【正文】 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 簽訂日期：　年　月　日 簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 簽訂日期：　年　月　日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 第四十一條　本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十八條　乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十五條　甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十四條　甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十二條　甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。 第三十條　有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月： (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條　發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。 第二十八條　有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。 第二十七條　本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。 (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 第二十五條　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 第二十三條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 (七)　義務(wù)服兵役期間的。 (五)　復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。 (三)　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第二十二條　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一)　患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。 (二)　因防治工業(yè)污染源搬遷的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。 (三)　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)　在試用期間被證明不符合錄用條件的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 (三)　訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)　甲乙雙方協(xié)商一致的。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動紀律 第十四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。甲方按____________支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第九條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。 第七條　甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教