5社區(qū)減負增效工作調(diào)研報告(參考版)
2024-09-12 00:56本頁面
【正文】 明確規(guī)定社區(qū)公共服務項目由誰準入、準入什么，社區(qū)公章使用管理范圍，如社會救助、勞動保障、計生服務、社區(qū)矯正等?；鶎诱ㄟ^購買服務、設立項目資金等方式，積極引導各種社會組織和各類志愿者參與社區(qū)管理和服務，讓這些社會組織成為承擔政府職能的 重要載體，滿足多樣化和個性化的社會需求，通過他們的合理承擔，減輕社區(qū)干部的負擔。 第 7 頁 共 7 頁 （三）推行政府購買服務。有條件的地方對連續(xù) 3 年符合《 xx 市社區(qū) “ 兩委 ” 班子和社區(qū)黨組織書記綜合實績 “ 五比 ” 考核評價辦法（試行）》（鄂 州辦發(fā) [2024]12 號）（以下簡稱《辦法》）考核 “ 優(yōu)秀 ” 或連續(xù)任主職 15 年以上的社區(qū)主職干部，在繼續(xù)任主職期間享受街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）副科級干部工資待遇。要求為社區(qū)干部辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。社區(qū)主職、副職和其他社區(qū)干部之間的基本報酬按照 1： ： 的比例確定，社區(qū)干部每人每年績效報酬不少于基本報酬的 10%。 社區(qū)干部工作報酬。 社區(qū)工作經(jīng)費。建立社區(qū)公共服務準入制度和指導性目錄，全面清理現(xiàn)有社區(qū)公共服務項目，明確社區(qū)工作職能，凡屬于基層人民政府及其職能部門、派出機關職責范圍內(nèi)的需委托社區(qū)公共服務站辦理的有關服務事項， 需通過簽訂協(xié)議、購買服務等方式，按照 “ 權隨責走、費隨事轉(zhuǎn) ” 原則，交由社區(qū)公共服務站承辦?！兑庖姟穱@社區(qū)建設工作提出了全面要求，從三個方面推進社區(qū)減負增效工作。社區(qū)專干人員是由各部門招聘，承接本部門各項事務到社區(qū)，其工資及福利待遇由各單位負責發(fā)放，出現(xiàn)同工不同酬，做事多的工資低，做事少的工資反而高的現(xiàn)象，極大地挫傷了專干人員的工作積極性。目前，我市社區(qū)工作人員由 “ 兩委 ” 成員、公益崗人員和相關部門招聘的專干組成，但公益崗
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