【正文】 慈善超市或便民超市）、咨詢代辦服務(wù)平臺等。針對各項檢查，社區(qū)需制作各類牌子和臺賬應(yīng)付，基本每個社區(qū)都有十幾塊牌子、幾十類臺帳、上百本檔案，很多內(nèi)容都是交叉重復(fù)，如社區(qū)教育臺帳、計生臺賬、消防排查臺賬等。二是專干人員待遇不一。對嚴(yán)格執(zhí)行計生政策并領(lǐng)取獨生子女證的社區(qū)干部，應(yīng)享受與在崗職工離退后工資提高 5%的同等待遇。 社區(qū)干部待遇。為完成各部門交辦的工作任務(wù)，差額部分有的社區(qū)靠出去 “ 化緣 ” 來維持社區(qū)各項工作開展。 （二）社區(qū)與政府關(guān)系不明確。我市于 2月 20日開始，在局分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對全市城市、集鎮(zhèn)和農(nóng)村三種類型的社區(qū)進行了為期三天的專題調(diào)研。為了完成責(zé)任狀任務(wù)，社區(qū)只好對無法聯(lián)系和不愿參保的人員進行墊付繳納，增加社區(qū)負(fù)擔(dān)。城市社區(qū)工作經(jīng)費 實行實報實銷，所有費用由街道統(tǒng)一支付；農(nóng)村新社區(qū)仍然屬于村級體制，經(jīng)濟條件好的新社區(qū)，工作經(jīng)費較多，經(jīng)濟條件差的新社區(qū)，工作經(jīng)費短缺；目前，我市最難的應(yīng)屬集鎮(zhèn)社區(qū)，年工作經(jīng)費僅 2 萬元，還要支付退休人員工資。 社區(qū)干部工作報酬?；鶎诱ㄟ^購買服務(wù)、設(shè)立項目資金等方式，積極引導(dǎo)各種社會組織和各類志愿者參與社區(qū)管理和服務(wù)，讓這些社會組織成為承擔(dān)政府職能的 重要載體，滿足多樣化和個性化的社會需求，通過他們的合理承擔(dān)，減輕社區(qū)干部的負(fù)擔(dān)?！兑庖姟穱@社區(qū)建設(shè)工作提出了全面要求，從三個方面推進社區(qū)減負(fù)增效工作。 （三）社區(qū)工作權(quán)責(zé)不明確。政府大量工作向社區(qū)延 伸，各類活動進入社區(qū)。 （一）社區(qū)工作重心不明確。同時，還要求社區(qū)建立排查檔案 3 套，分別交由市、街道、社區(qū)存檔，增加了社區(qū)工作負(fù)擔(dān)不說，還增加了社區(qū)經(jīng)費負(fù)擔(dān)。 三、推進社區(qū)減負(fù)增效工作做法及建議 為進一步推進新 形勢下我市城鄉(xiāng)社區(qū)一體化建設(shè)工作，提高社區(qū)自治和