5社區(qū)減負(fù)增效工作調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作事項(xiàng)大有 12 項(xiàng)（人口計(jì)生、勞動(dòng)保障、醫(yī)療保障、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、民政事務(wù)、武裝、黨群事務(wù)、統(tǒng)計(jì)、城市管理、網(wǎng)格管理、稅務(wù)登記等），小有一兩百項(xiàng)之多，社區(qū)干部大部分時(shí)間用來(lái)完成各職能部門下派的任務(wù)、應(yīng)付各類檢查考核評(píng)比、印制各種資料臺(tái)賬等，無(wú)暇開(kāi)展服務(wù)社區(qū)居民的活動(dòng)，偏離了社區(qū)是自治組織的本位。我市于 2月 20日開(kāi)始，在局分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對(duì)全市城市、集鎮(zhèn)和農(nóng)村三種類型的社區(qū)進(jìn)行了為期三天的專題調(diào)研。 “ 上面千條線、下面一根針 ” ，社區(qū)成了各職能部門不可缺少的左右手。 （二）社區(qū)與政府關(guān)系不明確。各職能部門把責(zé)任、矛盾下放到社區(qū)，社區(qū)有責(zé)無(wú)權(quán)，頻于給居民出具各類證明。為完成各部門交辦的工作任務(wù)，差額部分有的社區(qū)靠出去 “ 化緣 ” 來(lái)維持社區(qū)各項(xiàng)工作開(kāi)展。 （一）推行社區(qū)公共服務(wù)事項(xiàng)準(zhǔn)入制度。 社區(qū)干部待遇。 建議由上級(jí)部門出臺(tái)一份規(guī)范性的社區(qū)準(zhǔn)入制度文件。對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生政策并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的社區(qū)干部，應(yīng)享受與在崗職工離退后工資提高 5%的同等待遇。按照 2024 戶居民以下社區(qū)不低于 6 萬(wàn)元/年、 2024— 3000 戶社區(qū)不低于 7 萬(wàn)元 /年、 3000 戶以上社區(qū)不低于 8 萬(wàn)元 /年的標(biāo)準(zhǔn)、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按每名黨員每年不低于 50元的標(biāo)準(zhǔn)、便民社區(qū)建設(shè)資金按照每個(gè)社區(qū) 10 萬(wàn)元 /年的標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)落實(shí)。二是專干人員待遇不一。 （四）社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一， “ 費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 經(jīng)費(fèi)過(guò)低。針對(duì)各項(xiàng)檢查，社區(qū)需制作各類牌子和臺(tái)賬應(yīng)付，基本每個(gè)社區(qū)都有十幾塊牌子、幾十類臺(tái)帳、上百本檔案，很多內(nèi)容都是交叉重復(fù)，如社區(qū)教育臺(tái)帳、計(jì)生臺(tái)賬、消防排查臺(tái)賬等。根據(jù)人社部門劃定的人數(shù)，社區(qū)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)完成參保任務(wù)，但由于社區(qū)空掛戶多、外出打工
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