5市社區(qū)減負(fù)增效工作調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-07 03:29本頁(yè)面
【正文】 。三是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的定期培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于 3至 5天，鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加在職學(xué)歷教育，并逐步實(shí)行社區(qū)工作者資格認(rèn) 證和持證上崗制度。二是切實(shí)提高社區(qū)工作者的工資福利待遇。一是增加人員配備。通過(guò)有償服務(wù)和無(wú)償服務(wù)相結(jié)合、社區(qū)共建共享與政府支持相結(jié)合、專業(yè)服務(wù)與志愿者服務(wù)相結(jié)合方式，開(kāi)展面向老年人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象的社會(huì)救助和福利服務(wù)，面向空巢老人日間照料、居家養(yǎng)老服務(wù)，面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)，面向社區(qū)單位的社會(huì)化服務(wù)，面向下崗職工的再就 業(yè)服務(wù)等，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化。 三是強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能。省政府要繼續(xù)加大對(duì)社區(qū)建設(shè)的投入，特別是功能配套，完善的投入力度，讓社區(qū)有能力、有條件開(kāi)展社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)工作。各級(jí)財(cái)政要進(jìn)一步加大對(duì)社區(qū)建設(shè)的投入力度，將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、工作人員工資福利、社區(qū)服務(wù)設(shè)施以及信息化建設(shè)等經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算 ，并形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì) 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 發(fā)展的同步增長(zhǎng)機(jī)制，建議比照農(nóng)村干部工資保障機(jī)制，由省財(cái)政通過(guò)轉(zhuǎn)移支付形式解決一部分。真正幫助社區(qū)解決實(shí)際困難，加快社區(qū)建設(shè)和發(fā)展速度。各級(jí)黨委和政府要將社區(qū)建設(shè)納入重要議事日程，定期研究社區(qū)建設(shè)工作。 五、對(duì)推進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效工作 的意見(jiàn)和建議 一是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地社區(qū)，資金缺口更大。由于歷史的原因，在 XX 縣區(qū)社區(qū)中，村改居的社區(qū)有經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)濟(jì)狀況較好； xx 區(qū) 社區(qū)和單位型社區(qū)基本屬于 “ 三無(wú) ” 社區(qū)，僅靠財(cái)政撥款和費(fèi)隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)渡日，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、人員工資相當(dāng)緊缺，根本無(wú)力開(kāi)展社區(qū)服務(wù)工作。社區(qū)居民大量需要的養(yǎng)老、托幼、保健、娛樂(lè)、家政、保潔、綠化等方面的服務(wù)還很欠缺，社區(qū)文化建設(shè)，青少年幫教等服務(wù)尚未有效開(kāi)展。同時(shí)，轄區(qū)內(nèi)各單位有的不服從社區(qū)管理，有的不支持社區(qū)辦公服務(wù)中心建設(shè)。 二是社區(qū)與物業(yè)管理不同程度的存在 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象 。 四、當(dāng)前推進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效工作中存在的主要問(wèn)題 一是社區(qū)工作存在行政化傾向。繼續(xù)完善社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)，按照強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范居務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、
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