5社區(qū)黨的建設(shè)問題思考(參考版)
2024-09-12 00:54本頁面
【正文】 對外地到本地務(wù)工的流動(dòng)黨員，采取 “ 就地管理、動(dòng)態(tài)管理 ” 的辦法，在居民區(qū)建立流動(dòng)黨員活動(dòng)站，讓這些黨員進(jìn)站活動(dòng)，居民區(qū)黨組織依 第 10 頁 共 10 頁 托流動(dòng)黨員活動(dòng)站成立流動(dòng)黨員黨支部，加強(qiáng)管理，發(fā)揮他們的作用。務(wù)工回來后，居民區(qū)黨組織對照協(xié)議，查看落實(shí)情況，如發(fā)現(xiàn)未按協(xié)議要求的，輕者批評教育，嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)處分。 外出務(wù)工的流動(dòng)黨員實(shí)行 “ 契約管理 ” 。但由于這是一項(xiàng)嶄新的工作，離退休職工黨員存在各種不同的心態(tài)，他們的認(rèn)識(shí)不一，這項(xiàng)工作開展起來有一定的難度。離退休職工黨員，他們雖然組織關(guān)系在原單位，與原單位仍保持聯(lián)系，但單位黨組織實(shí)際上對他們的情況并不掌握，相反， 他們與社區(qū)關(guān)系卻越來越密切。 第 9 頁 共 10 頁 單位離退休職工黨員實(shí)行 “ 社區(qū)管理 ” 。居民區(qū)黨組織要幫助他們找崗、尋崗、騰崗、設(shè)崗，提供就業(yè)渠道；對離退 休職工黨員，要根據(jù)他們 “ 沒有工作有時(shí)間、沒有職務(wù)有地位、沒有權(quán)力有影響 ” 這一特點(diǎn)，根據(jù)每個(gè)人的愛好和特長，多形式、多渠道地提供舞臺(tái)，發(fā)揮余熱。對他們不能采用同一種教育管理的模式，不能要求他們發(fā)揮相同的作用。 居民區(qū)黨員實(shí)行 “ 分類管理 ” 。在 “ 雙重管理 ” 上，黨員單位黨組織和居民區(qū)黨組織要建立雙向溝通制度。社區(qū)黨組織要積 第 8 頁 共 10 頁 極設(shè)計(jì)一些載體，便于這部分黨員參與活動(dòng)。不僅單位黨組織要對他們進(jìn)行管理，社區(qū)黨組織也要對他們進(jìn)行管理。工作有上下班，但黨員發(fā)揮作用沒有上下班。 在職職工黨員實(shí)行 “ 雙重管理 ” 。社區(qū)黨員是社區(qū)管理、社區(qū)建設(shè)和社區(qū)發(fā)展中的生力軍，是一支具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，是社區(qū)內(nèi)的寶貴資源。短期居住在社區(qū)或外來在社 區(qū)短期打工的黨員。人已離退休，生活在社區(qū)，但組織關(guān)系仍在原工作單位黨組織中的黨員。主要包括： 居民區(qū)各種組織干部中的黨員， 第 7 頁 共 10 頁 社區(qū)內(nèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員中的黨員， 部分離退休職工黨員， 下崗、失業(yè)職工黨員， 尚未落實(shí)工作單位的部隊(duì)退轉(zhuǎn)軍人、畢業(yè)學(xué)生中的黨員， 長期居住在社區(qū)內(nèi)的外來打工人員中的黨員， 組織關(guān)系在居民區(qū)黨組織，但人外出務(wù)工的黨員。主要指機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在職職工黨員，他們工作在單位，生活在社區(qū)。 第一大類。駐街道單位的黨員要及時(shí)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至街道黨組織，由街道黨組織將他們編入某一支部
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