4民營企業(yè)黨的建設(shè)問題研究(參考版)
2024-09-06 17:59本頁面
【正文】 。我們對其規(guī)律性的認(rèn)識，隨著實踐的發(fā)展，也在不斷提高和深化。在明確責(zé)任的同時，應(yīng)積極推廣向民營企業(yè)派駐政治指導(dǎo)員或工作員的成功做法，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，必要時在市縣區(qū)一級成立民營經(jīng)濟(jì)黨的工作委員會，作為市縣區(qū)委的派出機(jī)關(guān)，以進(jìn)一步加強(qiáng)對民營企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。 第五，必須加強(qiáng)對民營企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作納入黨的建設(shè)的整體布局當(dāng)中，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善措施，加強(qiáng)落實。因此，一般情況下，不宜由業(yè)主來擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人；已經(jīng)擔(dān)任了的，要想辦法替換下來。對此， 第 15 頁 共 15 頁 要善于通過法律手段來解決。如果企業(yè)一時沒有合適的黨組織負(fù)責(zé)人人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從企業(yè)外物色合適人選。對符合規(guī)定、條件成熟的，可以單獨組建黨組織；一時條件不成熟的，可以采取 “ 掛、靠、聯(lián)、派 ” 等多種形式，開展黨的 工作，積極創(chuàng)造條件，為建立黨組織打好基礎(chǔ)。要堅持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨組織建設(shè)同步考慮，同步規(guī)劃，同步推進(jìn)，因地制宜、因企制宜，不能簡單地壓指標(biāo)、湊數(shù)字，更不能一哄而起，草率從事。 第四，必須高度重視 在民營企業(yè)中建立黨組織的工作，這是加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)黨建工作的前提和基礎(chǔ)。還要經(jīng)常對黨員和職工群眾進(jìn)行黨的理論和形勢任務(wù)教育，加強(qiáng)對黨員的管理，積極培養(yǎng)、吸收先進(jìn)分子入黨，不斷壯大黨的力量。要通過開展 “ 維權(quán) ” 工作，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為職工群眾解疑釋惑、排憂解難，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。身在其中的黨組織，如果不從實際出發(fā)，放棄或削弱自身的 “ 維權(quán) ” 職能，就難以得到業(yè)主和職工群眾的理解和支持，甚至?xí)鹚麄兊姆锤?，從而使黨組織失去生存和發(fā)展的空間，保持黨的先進(jìn)性也就無從談起。 通過工會這個有效的載體來開展黨的工作，這是從實際出發(fā)的明智之舉，符合與時俱進(jìn)的時代精神，不僅不會降低黨的先進(jìn)性，反而會極大地提高黨組織的生存能力，保持黨的生機(jī)和活力。一般情況下，黨組織負(fù)責(zé)人與工會負(fù)責(zé)人應(yīng)由同一個人來擔(dān)任，黨組織的成員，即為工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和骨干力量。這種做法的好處，一是可以迅速得到職工和業(yè)主的理解和支持，減少環(huán)節(jié)，提 高效率，提高黨組織和組建率；二是可以加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，憑借工會組織這個 “ 平臺 ” ，團(tuán)結(jié)、教育和爭取群眾，擴(kuò)大黨組 織的影響力和凝聚力；三是可以根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，通過組建工會，及時進(jìn)入新組建的外資企業(yè)和其他民營企業(yè)，開展黨的工作，避免與 wto 的規(guī)定相抵觸等。由于工會組織自身的性質(zhì)，決定了它與黨組織具有內(nèi)在的天然的聯(lián)系，黨組織不僅是工會組織天然的領(lǐng)導(dǎo)，而且二者在工作上亦有許多相同或相通之處，特別是在 “ 維權(quán) ” 方面更是如此。四是搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府各職能部門的關(guān)系，減少障礙和阻力，為民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境；支持企業(yè)抵制各種亂收費、亂攤派、亂罰款，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展撐腰壯膽；在資金、項目、技術(shù)、市場 第 12 頁 共 15 頁 信息等方面為企業(yè)出主意、想辦法，幫助解決民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的具體困難。在這個問題上也必須理直氣壯、旗幟鮮明。而且要把爭取業(yè)主的理解和支持作為重點來突破。二是按 第 11 頁 共 15 頁 照有關(guān)法律的規(guī)定，維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，尤其是對雇傭童工、擅自延長勞動時間、拖欠克扣職工工資、隨意打罵開除工人、惡化勞動條件、漠視勞動保護(hù)等違法違規(guī)行為，更是要理直氣壯、旗幟鮮明地予以抵制和反對。 圍繞生產(chǎn) 經(jīng)營開展黨建工作，必須堅持 “ 引導(dǎo)不主導(dǎo)，參與不干預(yù)，協(xié)調(diào)不強(qiáng)制，監(jiān)督不包攬 ” 的原則，把維護(hù)民營企業(yè)諸方合法權(quán)益作為工作的重點，認(rèn)真抓好落實。如果脫離了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，就黨建抓黨建，就會越抓越被動，甚至?xí)霈F(xiàn)南轅北轍的情況。因此，民營企業(yè)黨組織的工作切入點和著力點應(yīng)放在通過開展 “ 維權(quán) ” 活動，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營上來，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向，思想同心，工作同步。 其次，必須找準(zhǔn)民營企業(yè)黨建工作的切入點和著力點，不斷擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，在這個問題上必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，大膽創(chuàng)新，將民營企業(yè)黨組織明確定位為 “ 維權(quán)核心 ” ，即成為維護(hù)民營企業(yè)以及廣大職工
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1