4民營企業(yè)建設(shè)思考(參考版)
2024-09-06 18:04本頁面
【正文】 。四是要明確規(guī)定，民營企業(yè)不得隨意解除企 業(yè)黨組織書記的勞動(dòng)合同。三是要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰先進(jìn)等方面，優(yōu)先考慮黨務(wù)工作者?？梢圆扇∩霞?jí)拔一點(diǎn)、企業(yè)劃一點(diǎn)、黨費(fèi)補(bǔ)一點(diǎn)的辦法解決好企業(yè)黨建的經(jīng)費(fèi)問題。要明確規(guī)定企業(yè)黨組織書記最低應(yīng)享受企業(yè)中層以上技術(shù)或管理人員的工資待遇；從事黨務(wù)工作或參加黨務(wù)活動(dòng)，在正常時(shí)間以內(nèi)，企業(yè)不能扣發(fā)工資，工作時(shí)間以外的，應(yīng)享受一定的誤工補(bǔ)貼。 為民營企業(yè)黨務(wù)工作者營造工作氛圍，搭建工作平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，重點(diǎn)是要做好四個(gè)方面的工作。要通過舉辦民營企業(yè)黨建論壇的形式，吸收上規(guī)模、有影響的民企黨務(wù)工作者參加，通報(bào)民營企業(yè)黨建動(dòng)態(tài)、交流黨建經(jīng)驗(yàn)、探討黨建理論等，以帶動(dòng)面上民企黨建工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。要以民營企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)基地和示范基地為依托，采取集中辦班、專題輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽和現(xiàn)場(chǎng)觀摩 等形式，掌握更多更新的黨務(wù)知識(shí)。一是 要注重引導(dǎo)。 （三）結(jié)合實(shí)際，有效落實(shí)民企黨務(wù)工作者的教育工作?？己私Y(jié)果經(jīng)審定后，存入個(gè)人檔案，作為其本人和所在企業(yè)評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)?？荚u(píng)由隸屬黨組織具體負(fù)責(zé)實(shí)施，必要時(shí)組織部門可以參與。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。二是及時(shí)督促檢查。一是明確工作職責(zé)。 （ 二）明確要求，切實(shí)強(qiáng)化民企黨務(wù)工作者的管理工作。四是建立民營企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫。三是面向社會(huì)招聘。對(duì)于在企業(yè)內(nèi)暫時(shí)沒有黨組織書記合適人選的，可以由企業(yè)黨組織所在的上級(jí)黨組織從機(jī)關(guān)、事業(yè)等單位委派黨組織負(fù)責(zé)人，但要事先征求企業(yè)主的意見。一般情況下，民營企業(yè)主是黨員，且符合任職條件的，原則上業(yè)主兼任黨組織書記；企業(yè)主是黨員的，原則上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層中挑選一名符合條件的黨員擔(dān)任黨組織書記。結(jié)合民營企業(yè)黨務(wù)工作者的素質(zhì)要求和企業(yè)自身在黨建基礎(chǔ)、黨員數(shù)量等方面的特點(diǎn)，選 配民營企業(yè)的黨務(wù)工作者，主要應(yīng)當(dāng)采取三種方式：一是從企業(yè)內(nèi)部選。 做好選配工作，是加強(qiáng)民營企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的首要一環(huán)。 三、加強(qiáng)民營企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策措施 針對(duì)當(dāng)前民營企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)上存在的問題，筆者以為，應(yīng)從人員選配、隊(duì)伍管理、教 育培訓(xùn)和激勵(lì)保障四個(gè)方面入手，建立完善各項(xiàng)制度，確保黨務(wù)工作者 “ 有其為、有其位 ” ，為推動(dòng)民營企業(yè) “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 作出新的貢獻(xiàn)。一些黨組織書記不能夠準(zhǔn)確定位，對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織領(lǐng)導(dǎo)弱化，不能很好地支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作。黨組織書記在民營企業(yè)究竟如何發(fā)揮作用，《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)、條例中只有原則、方針，缺乏可操作的政策措施，使民企黨建工作在實(shí)踐中有時(shí)難免出現(xiàn)無序化。部分非業(yè)主黨組織書記仍然把自己看成是專職黨務(wù)干部，認(rèn)為只要了解黨的業(yè)務(wù)工作就行，不熟悉或不太熟悉經(jīng)濟(jì)工作，在工作中常感到插不上手，說不上話，幫不上忙，加上年齡因素，開拓進(jìn)取的精神動(dòng)力衰退，把工作看作上傳下達(dá)， 第 7 頁 共 11 頁 處理好一般的日常事務(wù)。 素質(zhì)提高不重視。對(duì)如何組織教育
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