5社會治安綜合治理目標責任書_(參考版)
2024-09-12 00:32本頁面
【正文】 本責任書自簽訂之日起生效。 第 17 頁 共 17 頁 五、其它 單位第一責任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責。 對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。 發(fā)生違法違紀案件，按公司有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任，并對單位進行處罰。 依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發(fā)生。 杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件。 1對可能發(fā)生的停工、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā) 第 16 頁 共 17 頁 現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟損失和惡劣影響。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發(fā)生。 認真做好后進和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達 100%。 積極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達標活動，爭創(chuàng)先進單位。 充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩(wěn)定的自覺性。 結(jié)合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工 第 15 頁 共 17 頁 作要做到月度安排，季度小結(jié)，年終總結(jié)，要有記錄，做到資料齊全、準確。 二、基層基礎(chǔ)工作 認真 落實公司綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。 要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調(diào)解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內(nèi)部穩(wěn)定。向公司社會治安綜合治理領(lǐng)導小組負責。 廠（蓋章） 廠長（簽字）廠主管副職（簽字） 簽訂日期： 第五篇：社會治安綜合治理目標責任書社會治安綜合治理目標責任書 為認真落實 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，堅持 “ 打防并舉，標 第 14 頁 共 17 頁 本兼治，重在治本 ” 的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經(jīng)濟建設(shè)，為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照上級的要求，結(jié)合公司的實際情況，特簽訂本責任書。 六、考核和獎懲，以焦化公司規(guī)定為準。 無集體上訪（京訪、省訪、市訪）、無重大影響政治穩(wěn)定的問題。 五、單位政治穩(wěn)定 廠無非法游行示威、無罷工、罷課、和群體性鬧事、械斗。 全年無重大惡性事故（火 災事故損失萬元以上，重大責任事故死亡一人以上）。 治安案件（既擾亂社會秩序、妨礙公共安全、侵犯公民人身權(quán)利、侵犯公私財物等）不超過 5%，責任區(qū)無重大盜竊案 第 13 頁 共 17 頁 事件發(fā)生。 四、遵紀守法，案件不超標 全年廠刑事案件不超過職工總數(shù)的 1%。 認真履行責任區(qū)內(nèi)治安巡防與管理職責。 有專職或兼職消防人員（以文件為準），配備適當?shù)南涝O(shè)備與器材（完好率、可用率保持在 95%以上），單位無火警火險。 三、預防為主，堵塞漏洞 重要部位要有人員、有制度、有值班巡邏記錄，履行職責好。 第 12 頁 共 17 頁 及時 化解矛盾，防止矛盾激化。底數(shù)清楚、制度健全、幫教措施落實、檔案資料齊備；違法青少年和刑釋解教人員改好率達 95%以上。 健全幫教組織，做好幫教工作。 二、法制教育，常抓不懈 制定有年度普法工作意見，各種管理制度健全，并認真落實。 廠長與主管副職簽訂，主管副職與車間層層簽訂治安治安承包責任書（以文字依據(jù)為準）。每日值班領(lǐng)導兼職巡防，要有人員、巡防標志、有制度、有記錄、有辦公用具。 第 11 頁 共 17 頁 認真落實領(lǐng)導責任制。 （四）、考核結(jié)果有綜治辦負責在季度綜治
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1