5省人社廳調(diào)研組來我局調(diào)研指導(dǎo)工作(參考版)
2024-09-11 23:59本頁面
【正文】 建議省廳能否協(xié)調(diào)省編制部門將這三個單位升格為副科級單位。目前我縣農(nóng)保中心、勞動仲裁院、勞動保障監(jiān)察局都是股級單位。建議省廳能否在平臺建設(shè)上給予資金上的支持。但服務(wù)大廳、辦公場所、辦公設(shè)施還比較簡 陋，服務(wù)設(shè)施相對落后。 （二）關(guān)于縣、鄉(xiāng)、村勞動就業(yè)社會保障服務(wù)和人才服務(wù)平臺建設(shè)所需資金問題。但目前他們的工資補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 1000 元，每月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作支付所需的交通費、食宿費后，工資所剩無幾。08 年經(jīng)全省統(tǒng)一組織考試，在大學(xué)生中招用了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)人員。 總之，我們一定要按照縣委、縣政府的決策和部署，在省廳、和市局的精心指導(dǎo)下進一步解放思想，改革創(chuàng)新，不負重 托，不辱使命，以飽滿的熱情、百倍的努力、扎實的工作，進一步開創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作新局面。四是強力推進勞動人事爭議調(diào)處工作。大力加強網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化建設(shè)，努力實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察的全覆蓋。大力推進非國有小企業(yè)勞 動合同制度的實施，力爭在 2024 年實現(xiàn)小企業(yè)勞動合同簽訂率達到 50%以上。繼續(xù)做好國企改制并軌遺留問題的處理和廠辦大集體改革工作，積極參與破產(chǎn)企業(yè)的職工安置認定工作。 第四，全力做好勞動關(guān)系調(diào)處工作。 第三，全力做好事業(yè)單位崗位聘用工作。要重點加大礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)和事業(yè)單位的擴面工作力度，參險人數(shù)要達到 10000 人以上。要重點加大事業(yè)單位失業(yè)保險的擴面、基金征繳、陳欠收繳力度，加強各項基礎(chǔ)管理，全面提升我縣失業(yè)保險保障水平，完成納入市級統(tǒng)籌工作。要將農(nóng)場、牧場、漁場、林場 “ 四場 ” 職工全部納入職工養(yǎng)老保險；全力做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的擴 面征繳工作，積極籌備全額 撥款事業(yè)單位改革工作；全力推進新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作，農(nóng)村居民的參保率要達到 95%以上， 60周歲以上的城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老金發(fā)放率達到 100%；完善被征地農(nóng)民社會保險政策，解決被征地農(nóng)民社會保險問題。要提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療待遇水平，進一步減輕個人經(jīng)濟負擔(dān)；對于參加居民醫(yī)保的低保和重度殘疾人員，個人繳費部分由財政全額補助。要努力擴大醫(yī)療保險的覆蓋面，參保人數(shù)要達到 75000人，做到應(yīng)保盡保。 第二，全力抓好社會保險工作。六是全力做好創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市和 “ 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才 ” 工 作。五是加大勞動保障平臺建設(shè)力度。要充分發(fā)揮縣人力資源市場的龍頭作用，廣泛搜集用工信息，定期發(fā)布，開展職業(yè)介紹。通過培訓(xùn)，全面提高我縣勞動者整體素質(zhì)。三是失加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)力度。二是加大公益性崗位開發(fā)力度。一是加大就業(yè)政策落實力度。 主要抓好以下四項工作。 三、 2024 年的重點工作安排 2024 年工作的總體思路是。用人單位不簽勞動合同，拖欠農(nóng)民工資問題時有發(fā)生。社會保險擴面力度需進一步加大；人才隊伍建設(shè)與巴彥經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的要求不相適應(yīng)。促進創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定和扶持就 業(yè)的政策需進一步完善；社會保險擴面難度大。 2024 年，我縣人力資源和社會保障工作雖然取得了一定成績，但我們也深知在工作中還存在一些矛盾和問題。目前，我們按市局要求正在組 織基層事業(yè)單位設(shè)定具體崗位，申報崗位設(shè)置方案。四是抓改革，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。對已
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