5省委書記在縣委書記工作講壇上的致辭(參考版)
2024-09-11 23:57本頁(yè)面
【正文】 。改革的成效，要與政績(jī)考核、選人用人、經(jīng)費(fèi)支持、傾斜政策資源等事項(xiàng)掛起鉤來(lái)，切實(shí)強(qiáng)化改革的正向激勵(lì)和反向鞭策，形成競(jìng)相抓改革的生動(dòng)局面。用改革的人，就是要重用想改革、會(huì)改革、改革有成果的干部。 “ 一把手 ” 要善于排兵布陣，讓有擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，挑起改革的大梁。為改革用人，就是要把最優(yōu)秀的干部、最精銳的力量用到改革上。 第三，要善 為改革用人。在謀劃改革方案時(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，集中更多智慧，一旦方案成型，主要領(lǐng)導(dǎo)就要及時(shí)研究、敢于拍板。有的改革文件老是在 “ 翻燒餅 ”“ 打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) ” ，反復(fù)研究來(lái)、研究去，就是定不下來(lái)。現(xiàn)在，改革越是深入推進(jìn)，越是會(huì)遇到尖銳的矛盾，這就需要 “ 一把手 ” 當(dāng)機(jī)立斷、敢于拍板，否則很容易讓改革 “ 爛尾 ” 、煮一鍋夾生飯，對(duì)發(fā)展、對(duì)穩(wěn)定、對(duì)老百姓的期望和信心都會(huì)造成很大影響。涉及需要修改法規(guī)規(guī)章的，要及時(shí)向上反映，多 做改革的促進(jìn)工作，而不能墨守成規(guī)地不改革甚至阻礙改革、否定改革。對(duì)慵懶散甚至亂作為的干部，要堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。省委旗幟鮮明地鼓勵(lì)改革、支持干事創(chuàng)業(yè)，對(duì)勇于改革、真抓實(shí)干、成效明顯的地方和干部，要大張旗鼓地表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，選拔到重要崗位上擔(dān)當(dāng)重任 。不可否認(rèn)，過(guò)去之所以辦事流程復(fù)雜、提供材料多，一個(gè)重要的原因就是一些部門為了規(guī)避責(zé)任或圖省事兒，一級(jí)壓一級(jí)，最后把責(zé)任和麻煩都推給了基層，推給了群眾，現(xiàn)在還有一些“ 孫連城 ” 式的干部，說(shuō)到底也是害怕承擔(dān)改革干事的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)在，確實(shí)有不少同志存在思想顧慮，生怕在改革推進(jìn)中出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，自己要承擔(dān)責(zé)任。大家都要把改革作為 “ 一把手工程 ” ，負(fù)起主體責(zé)任，重大改革親自部署，重大方案親自把關(guān)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 實(shí)情況親自督查，推動(dòng)改革落地見(jiàn)效。 “ 一把手 ” 如果不把改革扛在肩上、抓在手上，工作是推不下去的?，F(xiàn)在，我們?cè)谌⊥七M(jìn)的科技體制改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、生態(tài)文明制度體系建設(shè)、富民增收改革等等，都與老百姓切身利益相關(guān)，要每年推出一批叫得響、立得住、群眾認(rèn)可的硬招實(shí)招，抓成幾件實(shí)實(shí)在在的改革事項(xiàng)，讓全社會(huì)感受到市場(chǎng)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)條件、 干部作風(fēng)在一天天好轉(zhuǎn)，讓群眾真正感受到改革帶來(lái)的新氣象、新風(fēng)貌。衡量改革是否成功，根本的要看人民群眾的獲得感。希望各地在省里明確的大框架下，根據(jù)自身所處的功能區(qū)，對(duì)發(fā)展路徑和重點(diǎn)、工作推進(jìn)的模式和機(jī)制，進(jìn)行再審視、再謀劃、再提升，通過(guò)改革跳出原有 的區(qū)域局限和路徑依賴，放開手腳、集中力量，來(lái)做自己應(yīng)該干、能夠干、干得好的事。 **各地改革發(fā)展的條件不一，資源稟賦也不盡相同，要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，找到自己推動(dòng)改革的著力點(diǎn)，進(jìn)而形成自己的改革亮點(diǎn)。不管是國(guó)家給我們的牌子，還是我們自身的試點(diǎn)，都要在改革上做足文章，都要落實(shí)到具體的改革項(xiàng)目上，形成鮮明的改革品牌。要從試點(diǎn)效應(yīng)的放大中來(lái)。希望大家乘勢(shì)而上，聚焦關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，打造更多的改革亮點(diǎn)。 第三，乘勢(shì)而上，打造亮點(diǎn)。特別是有的所謂 “ 法律問(wèn)題 ” ，往往是法規(guī)規(guī)章的細(xì)枝末節(jié) 問(wèn)題，有的就是條線部門出的一些規(guī)定，而且不同部門的規(guī)定還有沖突。比如，法律 “ 天花板 ” 問(wèn)
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