5省委書記在縣委書記工作講壇上的致辭-wenkub.com
2024-09-11 23:57 本頁面
【正文】 改革既要用干部，也要出干部， 越是大刀闊斧的改革，越是可能得罪方方面面的人，甚至會在一些關(guān)鍵時候丟票失分，對這些改革的闖將，要公正對待、倍加愛護，確保好鋼用到刀刃上。改革涉及到深層次的利益調(diào)整，看問題、想 第 11 頁 共 11 頁 辦法，要抽絲剝繭、條分縷析，不是什么人都能來抓的。特別是對一些意見分歧比較大、協(xié)調(diào)起來有難度的改革，只要符合黨中央要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要旗幟鮮明地支持改、支持試。改革工作中有時候會存在這種情況，牽頭部門提改革方案的時候，還是有棱有角，拿出來交由相關(guān)部門討論的時候，有的部門要 “ 出處 ” ，有的部門要“ 依據(jù) ” ，找不到明確的 “ 出處 ” 和 “ 依據(jù) ” 就拿掉，最后形成的方案棱角都磨光了，一個問題也解決不了，這樣的文 件發(fā)了還不如不發(fā)。省級機關(guān)各部門要大力支持各市、縣的改革探索，特別是遇到一些與現(xiàn)行規(guī)定不一致的問題時，要抱著支持改革的態(tài)度進行深入研究，積極幫著出主意、想辦法，少說或不說 “ 不行 ” ，多研究探討 “ 怎么樣才能行 ” 。我們抓改革，就是要向這樣的 “ 避責思維 ” 說不，各級干部尤其是 “ 一把手 ” 要從 “ 避責思維 ” 變成 “ 負責思維 ” 。 第一，要勇為改革擔當?？梢哉f，改革進行到今天，好啃的骨頭基本上都啃完了，剩下的都是硬骨頭?？h一級直接面對老百姓和市場主體，必須把他們反映最強烈、最直接的問題作為改革的風向標，直奔問題而去、直到問題解決。省里正謀劃實施功能 第 8 頁 共 11 頁 區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)各地的不同條件，優(yōu)化、細化和重構(gòu)全省的發(fā)展布局。我們省的改革試點很多，包括國家給的蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、南京江北XX 縣區(qū)、連云港國家東中 XX 縣區(qū)域合作示范區(qū)等，都賦予了 我們很多先行先試的權(quán)限。近幾年來，各地在抓改革落地方面都做了大量工作，取得了很好的成效，涌現(xiàn)出一批先進典型。改革本身就是一項要觸碰 “ 天花板 ” 的事情，一方面，我們完全可以在這個天花板下面把改革做得更好，另一方面，這個“ 天花板 ” 很多時候也不是原地不動的，是可以 “ 往上頂一頂 ” ，爭取些空間的。 實事求是地講，這些問題在工作中都一定程度地存在，省里也充分理解。縣一級的改革空間究竟有多大，這個問題有很多不同的看法?，F(xiàn)在，我們更加需要這樣一種矢志不移抓改革的激情，需要這種為了改革勇于擔當、銳意進取的精神。 第一，作用獨特，當好先鋒?？h一級承上啟下，一頭連著中央和省委的決策，一頭直通最基層、直連老百姓，既是各項改革決策的執(zhí)行者，也是探索改革新路的開拓者 。 。數(shù)據(jù)信息只有在交換和使用中才能產(chǎn)生價值，現(xiàn)在反映比突出的是 “ 信息孤島 ”“ 信息煙囪 ” 、地方上網(wǎng)率不高等問題。韓國結(jié)合大數(shù)據(jù)和移動通信技術(shù)加快發(fā)展 “ 無紙化 ” 辦公，民眾在家可以上網(wǎng)打印親屬關(guān)系、婚姻、畢業(yè)、服役等各種證明。按照扁平化管理的理念，對于直接面向基層、量大面廣、由地方管理更方便有效的經(jīng)濟社會事項，一律下放，確保改革上下順暢、左右貫通、前后呼應(yīng)。 推動改革的系統(tǒng)化、集成化，有這么兩條要把握好。
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