5審計局經(jīng)濟責(zé)任經(jīng)驗交流(參考版)
2024-09-11 21:18本頁面
【正文】 。建立一系列關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計作為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制的重要組成部分，在干部監(jiān)督管理體系中處于什么地位，審計監(jiān)督如何與紀檢、組織監(jiān)督有機結(jié)合；紀檢、組織部門如何反饋審計結(jié)果運用情況，怎樣確定審計結(jié)果的運用標(biāo)準。 全面提高審計人員素質(zhì)，要加強職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，除了定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以外，還要督觸審計人員自學(xué)，定期開展審計工作經(jīng)驗交 流，針對審計評價中出現(xiàn)的問題，采用典型案例分析等辦法，提高審計人員業(yè)務(wù)水平和技能，正確規(guī)范對經(jīng)濟責(zé)任審計的評價。 在評價中要注意分清工作和經(jīng)濟上的失誤。 沒有足夠的證據(jù)作支持的審計事項不予評價。 沒有經(jīng)過審計的事項不進行審計評價。分清什么可以評價，什么不可以評價，嚴格按照《審計機關(guān)審計事項評價準則》標(biāo)準。將 “ 離任審計 ” 的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 任職審計 ” 的觀念上來，積極推行 “ 任中審計 ” 有利于分解工作量，避免突擊性，從而使得審計部門有充裕的時間來澄清問題，保證審計質(zhì)量，降低審計風(fēng)險，提高審計結(jié)果的利用率。地方黨委、政府要根據(jù)干部管理監(jiān)督工作的需要，確定經(jīng)濟責(zé)任審計制度規(guī)模；干部管理部門和審計機關(guān)共同擬定經(jīng)濟責(zé)任審計計劃名單，提交經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，再提交黨委、政府批準，納入審計機關(guān)年度項目計劃。 二是，實行真正意義上的部門聯(lián)動。要切實保證審計機關(guān)開展經(jīng)濟
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