5培育村級后備干部經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-11 20:53本頁面
【正文】 各村從后備干部中挑選工作能力強、群眾認可度高的 人選，通過臨時擔任村黨支部副書記、村主任助理等職務，進行掛職鍛煉，使村干部有活干，動起來，在實踐鍛煉中成為村級發(fā)展的行家里手。同時還有計劃地組織村級后備干部參加自學考試、函授等學歷教育學習。定期辦班送培訓。設崗定責給位置。結對幫帶傳經(jīng)驗。 “ 四培養(yǎng) ” ，鋪好平臺練膀子。鎮(zhèn)黨委考察確定，成立村級后備干部考察組，根據(jù)民主推薦結果，對人選做進一步考察，并在黨委會上研究確定村級后備干部人選，兩榜公示后，填寫《村級后備干部登記表》和《村級后備干部名冊》，建立村級后備干部信息庫。資格審查階段，除審查初步人選基本資格條件外，還要審查思想政治表現(xiàn)、為人處事、群眾公信力、 第 2 頁
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