5區(qū)環(huán)衛(wèi)局人事制度改革經(jīng)驗(yàn)材料(參考版)
2024-09-11 20:12本頁(yè)面
【正文】 。 目前，我局的中層崗位全員競(jìng)聘工作已劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)，由于首次實(shí)行，仍然存在一些不足之處，比如競(jìng)聘上崗后的規(guī)范管理問(wèn)題等，有待進(jìn)一步完善和改進(jìn)。比如望岳環(huán)衛(wèi)所，原來(lái)由于 受地域、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜等因素的影響，工作一直推不動(dòng)，新的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)到任后，迅速進(jìn)入角色，放開(kāi)手腳，大膽工作，合理鋪排，職工的工作積極性大大提高，業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作都上了一個(gè)新的臺(tái)階。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 二是經(jīng)過(guò)改革，在全局營(yíng)造了健康、活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、有力的工作氛圍。 四、意義篇（反響篇） 我局此次實(shí)施的中層崗位全員競(jìng)聘工作從內(nèi)容、規(guī)模、影響力等在全省環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)中都尚屬首次，總的來(lái)講，效果明顯，意義深遠(yuǎn)，對(duì)于做好今后更加深入的內(nèi)部改革具 有重要的指導(dǎo)意義： 一是社會(huì)反響異常強(qiáng)烈。比如銀 盆嶺環(huán)衛(wèi)所年原收費(fèi)員李志波同志，年紀(jì)雖輕，從部隊(duì)退伍到環(huán)衛(wèi)工作才兩年時(shí)間，一無(wú)資歷，二無(wú)背景，但在此次競(jìng)聘中他憑借自己的實(shí)力一舉奪得同一輪次的總分第一名，最終走上了桔洲環(huán)衛(wèi)所副所長(zhǎng)的崗位。通過(guò)嚴(yán)格的資格審查，共有 55 人符合條件。召開(kāi)全局動(dòng)員大會(huì)后，各部門(mén)、環(huán)衛(wèi)所廣泛發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)符合條件的職工踴躍報(bào)名參加，允許原任中層負(fù)責(zé)人同時(shí)報(bào) 一正一副兩個(gè)職位，并可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)視報(bào)名情況進(jìn)行職位報(bào)名調(diào)整。 以拓寬渠道、招攬人才為立足點(diǎn)，盤(pán)活人才資源。本次競(jìng)聘共有 7位原中層干部落聘，局領(lǐng)導(dǎo)分別與他們進(jìn)行了深入的談心和交流，他們都能正確對(duì)待競(jìng)聘，并從自身查找原因，激勵(lì)自己繼續(xù)努力，在下次競(jìng)聘中發(fā)揮出更好水平；在尊重本人意愿的前提下，對(duì)該7 人作了妥善安排。此外，在競(jìng)聘辦還專門(mén)設(shè)立了監(jiān)督電話，設(shè)置了舉報(bào)箱，安排專人隨時(shí)注意收集群眾反映，使群眾監(jiān)督真正落到了實(shí)處。每一輪演講結(jié)束后，評(píng)委評(píng)分表、民主測(cè)評(píng)表由競(jìng)聘辦工作人員當(dāng)場(chǎng)封存，專人負(fù)責(zé)保管。在演講過(guò)程中，邀請(qǐng)了區(qū)紀(jì)委，區(qū)委組織部，區(qū)城管局黨委的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，明確了紀(jì)律要求，每位選手的
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