5企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設調(diào)研報告(參考版)
2024-09-11 18:33本頁面
【正文】 。 總之，紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)是關系黨風廉政建設能否得到加強、反腐敗工作能否收到實效的關鍵因素。再次要把好紀檢監(jiān)察干部的 “ 評定關 ” 。凡是紀檢監(jiān)察干部的提拔重用，都要開展競爭上崗，除考核業(yè)務素質(zhì)外還要考核思想政治素質(zhì)。挑選政治堅定、業(yè)務精通、德才兼?zhèn)洹⒂兄居诩o檢監(jiān)察工作的優(yōu)秀干部。 第 5 頁 共 5 頁 。第三，在工作條件上要盡量改善，提供通訊和交通工具，提供學習、培訓的機會等等。對那些工作能力和業(yè)績突出的紀檢監(jiān)察干部，該提拔的要提拔，該重用的要重用。一定的激勵機制，不僅能增強紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)榮譽感和自豪感，而且能從正面強化自我約束力，提高遵紀守法的自覺性，增強紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力和向心力。四是要努力學習新知識、新觀念、新技能，有針對性地舉辦各類專題培訓和講座，不斷拓寬紀檢監(jiān)察干部的視野，更新紀檢監(jiān)察干部的知識結構。二是要加強業(yè)務學習，紀檢監(jiān)察工作政策性、業(yè)務性強，要刻苦鉆研業(yè)務，熟悉政策法規(guī)和辦案程序。當然，培訓的內(nèi)容應有所選擇。 三、對加強企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設的幾點建議 。各級紀檢監(jiān)察部門對紀檢干部制定了 “ 十 不準 ” 、 “ 八個嚴禁 ” 等紀律規(guī)定，但在具體執(zhí)行中往往缺乏有效的
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