3加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身隊(duì)伍建設(shè)(參考版)
2024-08-26 16:50本頁面
【正文】 。要通過查辦案件發(fā)揮警誡作用，讓腐敗分子聞風(fēng)喪膽，令人民群眾拍手稱快。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭(zhēng)的前沿，要懲治腐敗、糾正不正之風(fēng)，特別是查處違法違紀(jì)案件要敢于打黑面，有不畏權(quán)勢(shì)、敢于斗爭(zhēng)、不怕犧牲的大無畏精神。反腐敗是一場(chǎng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)，作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，有案必查是天職，有案不查是失職。 14 四是滿腔勇氣，樹立可畏形象。紀(jì)檢監(jiān)察干部要多深入群眾，善于與干部群眾交朋友，帶著滿腔熱情來對(duì)待和處理干部群眾反映的問題，和風(fēng)細(xì)雨地做好思想政治工作，做到以誠待人，以理服人，以情感人，讓他們切實(shí)感受到紀(jì)檢監(jiān)察干部既嫉惡如仇，又與人為善；既嚴(yán)肅認(rèn)真，又不盛氣凌人，使他們覺得紀(jì)檢監(jiān)察干部有情又有義。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不僅僅是懲處機(jī)關(guān)，同時(shí)也是咨詢機(jī)關(guān)，談心交心、保護(hù)愛護(hù)干部的機(jī)關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察的工作重點(diǎn)在 很大程度上是教育干部，預(yù)防腐敗。以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，以反腐敗的實(shí)際成果取信于民，使干部群眾從心底里敬佩。在積累知識(shí)的同時(shí)，還要注意各種能力的培養(yǎng)和鍛煉，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅要 熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，而且還要廣泛涉獵哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識(shí)，不斷地豐富自己，成為一專多能的復(fù)合型人才。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況和新問題，要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就必須懂全局、精本行。做到不枉不縱，剛正不阿，靠自己的言行贏得黨和政府的信賴、干部群眾的信任。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部既是執(zhí)法者又是監(jiān)督者，打鐵須得自身硬，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活中，兩袖清風(fēng)，做到在紀(jì)律面前人人平等，決不能從私心和個(gè)人好惡出發(fā)。人們常把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)看作是主持正義，公正、公道的地方，碰到違法亂紀(jì)的行為， 12 想到要向紀(jì)檢機(jī)關(guān)檢舉；個(gè)人有冤屈時(shí)，也會(huì)找到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)來申訴。為此，要努力成為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必 第 11 頁 共 13 頁 須樹立好 “ 四個(gè)形象 ” 。積極做好推薦、輸送等工作，以調(diào)動(dòng)和激發(fā)他們的工作熱情和事業(yè)心，使紀(jì)檢監(jiān)察干部熱愛本職工作，不斷陶冶情操，磨練意志，從而以可親、可信、可敬的良好形象贏得廣大干部群眾中的理解和支持。 四是要關(guān)心愛護(hù)、發(fā)揮激勵(lì)作用。做到不該說的堅(jiān)決不說，不該要的堅(jiān)決不要，不該去的地方堅(jiān)決不去，純潔生活圈和交友圈。打鐵先得自身硬，作為專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)，更要起表率作用。 第 10 頁 共 13 頁 三是要加強(qiáng)自我教育，主動(dòng)接受監(jiān)督。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來、內(nèi)部培訓(xùn)和研討等方法，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的五種能力。要牢記使命，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步塑造良好的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。要善于用發(fā)展的眼光、改革的精神，研究和解決工作中出現(xiàn)的 新情況、新問題，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，承擔(dān)起黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。 10 一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念。 要不斷健全科學(xué)的管理用人機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、交流、使用上做到科學(xué)、合理、有序，使之更加有利于工作的正常性、連續(xù)性開展。 第 9 頁 共 13 頁 五是要注重保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性。對(duì)那些政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部要進(jìn)行大膽提拔使用，以此激勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部勇于探索，大膽實(shí)踐。對(duì)那些不適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，暢通 “ 出口 ” 。要給那些有潛力，積極要求上進(jìn)的紀(jì)檢 監(jiān)察干部壓擔(dān)子，在工作實(shí)踐中提高干部能
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