5企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 、德才兼?zhèn)?、有志于紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)秀干部。一定的激勵機(jī)制，不僅能增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，而且能從正面強(qiáng)化自我約束力，提高遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。 三、對加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議 。究其原因，筆者認(rèn)為，產(chǎn)生這些問題的原因大致包括幾個方面： 第 3 頁 共 5 頁 。擔(dān)心自己管多了，別人不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報告 建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是深入推進(jìn)新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的客觀要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。二怕影響人際關(guān)系，監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣、 丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展。 二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)所遇問題的主要原因 當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題既有內(nèi)部監(jiān)督制約的原因，又外部體制機(jī)制的原因。在工作中，由于考評機(jī)制和獎勵機(jī)制不科學(xué)、不規(guī)范，缺乏操作性和針對性，不能很好地考評紀(jì)檢干部的工作成績，容易造成干與不干一個樣，干好干壞一個樣，致使紀(jì)檢干部工作沒有了積極性。 。首先
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