【摘要】 第1頁共5頁 企業(yè)資產(chǎn)管理現(xiàn)狀與對策分析 摘要。對于企業(yè)而言,資產(chǎn)是其進(jìn)行經(jīng)營活動的重要基礎(chǔ), 而資產(chǎn)管理是資產(chǎn)中尤為重要的方面,資產(chǎn)管理主要包括資金管 理、人員管理、設(shè)備管理等,良好的資...
2024-09-11 18:32
【摘要】 第1頁共13頁 企業(yè)國有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀與對策 摘要。全面分析了企業(yè)國有資產(chǎn)管理體制的現(xiàn)狀,深入剖析 了其存在的問題,并根據(jù)十八屆三中全會對發(fā)展混合所有制和國 有企業(yè)按功能分類的要求對進(jìn)一步完...
2024-09-11 18:15
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀與對策分析——以中小企業(yè)為例【摘要】:薪酬管理是人力資源管理的核心。薪酬制度科學(xué)合理與否,與企業(yè)核心競爭力及市場競爭力緊密相連。合理有效的薪酬制度不僅能激發(fā)員工的積極性與主動性,更能促使員工努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),并能提高企業(yè)效益。本文探討了目前中小企業(yè)薪酬管理的現(xiàn)狀及存在的問題,強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,具體問題具體分析,對本企業(yè)的薪酬制度進(jìn)行改革,并提出了解決的方案
2025-07-02 16:18
【摘要】 第1頁共12頁 企業(yè)固定資產(chǎn)管理問題與對策 摘要。固定資產(chǎn)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)重要組成部 分,在深化市場經(jīng)濟(jì)改革的大背景下,企業(yè)應(yīng)該本著優(yōu)化財(cái)務(wù)管 理,提高企業(yè)內(nèi)控能力的理念,不斷...
【摘要】1浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院大專生畢業(yè)作業(yè)題目企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀及分析專業(yè)工商企業(yè)管理學(xué)習(xí)中心
2025-01-26 12:42
【摘要】 第1頁共7頁 企業(yè)境外機(jī)構(gòu)檔案管理現(xiàn)狀分析及對策 數(shù)字化檔案管理現(xiàn)狀及對策高質(zhì)量寫作/發(fā)表:2362220263 摘要:隨著計(jì)算機(jī)以及相關(guān)技術(shù)的不斷發(fā)展,數(shù)字化技術(shù)逐漸應(yīng) 用于各行各業(yè),這...
2024-09-11 18:10
【摘要】濟(jì)南大學(xué)畢業(yè)論文-I-摘要進(jìn)入二十一世紀(jì)以來,伴隨著科技的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也愈演愈烈?,F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營管理者普遍認(rèn)同接受企業(yè)競爭實(shí)質(zhì)上是人力資源的競爭。有效的薪酬管理是企業(yè)人力資源管理成功的關(guān)鍵。薪酬管理對于企業(yè)是一把“雙刃劍”,使用得當(dāng)它能夠成為企業(yè)吸引人才、留住人才和充分發(fā)揮現(xiàn)有人才潛力的有效手段;而使用不當(dāng)則可
2024-12-07 19:51
【摘要】:本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 論文(設(shè)計(jì))題目:遵義縣農(nóng)業(yè)企業(yè)用工現(xiàn)狀調(diào)查與對策分析學(xué)院:_管理學(xué)院____專業(yè):_農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理__班級:_農(nóng)經(jīng)121____學(xué)號:_1211010337___學(xué)生姓名:_胡人文_____指導(dǎo)教師:_劉波_____2016年5月28日
2025-06-26 14:07
【摘要】企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀與對策分析摘要進(jìn)入二十一世紀(jì)以來,伴隨著科技的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也愈演愈烈。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營管理者普遍認(rèn)同接受企業(yè)競爭實(shí)質(zhì)上是人力資源的競爭。有效的薪酬管理是企業(yè)人力資源管理成功的關(guān)鍵。薪酬管理對于企業(yè)是一把“雙刃劍”,使用得當(dāng)它能夠成為企業(yè)吸引人才、留住人才和充分發(fā)揮現(xiàn)有人才潛力的有效手段;而使用不當(dāng)則可能給企業(yè)帶來不好的影響甚至是災(zāi)難。建立
2025-04-11 11:56
【摘要】 第1頁共10頁 林場森林資源資產(chǎn)管理現(xiàn)狀與對策 國有林場森林資源是構(gòu)成我國森林資源的主體形式,在保障 國家木材戰(zhàn)略儲備,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)精神文明進(jìn)步,發(fā)展各 地經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面發(fā)揮著重要的...
2024-08-27 16:35
【摘要】第一篇:中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析與對策 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析與對策 摘要:隨著改革開放30余年的發(fā)展,我國中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,盈利能力不斷增強(qiáng),但由于其財(cái)務(wù)管理問題,使其經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到制約。在...
2024-10-03 16:30
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析與對策(本站推薦) 企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析與對策 【摘要】人力資源是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最重要的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)能夠進(jìn)行發(fā)展的重要依托,也是對企業(yè)發(fā)展的一種重要保障。只有...
2024-10-13 13:27
【摘要】第一篇:國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析 國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析 【摘要】科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人力資源也是第一資源,知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代更是把人才放到各類競爭力的頂端,因此人力資源管理成為...
2024-11-04 22:06
【摘要】 第1頁共6頁 人才現(xiàn)狀與對策分析 我國人才流失現(xiàn)狀及對策分析(2024-12-1421:27:22) 經(jīng)過充分準(zhǔn)備,我組就“我國人才流失現(xiàn)狀及對策分析”這 一話題進(jìn)行了深入討論,具體分析了...
2024-09-11 18:07
【摘要】第一篇:護(hù)理管理現(xiàn)狀分析與對策111 護(hù)理管理現(xiàn)狀分析與對策 摘要:探討護(hù)理安全管理及護(hù)理安全管理存在的問題及對策,采取各種對策,不斷提高專業(yè)技術(shù)和管理水平,以適應(yīng)未來安全護(hù)理的發(fā)展需要。 關(guān)鍵...
2024-11-15 04:31