5人口計生隊伍建設(shè)的實踐與思考(參考版)
2024-09-11 17:49本頁面
【正文】 通過以上綜合措施，切實減輕基層工作負(fù)擔(dān)，使社區(qū)計生工作人員從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，用更多的精力促進(jìn)社區(qū)計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上新臺階。三是要加大對違反計生對象的行政處罰力度。二是要改進(jìn)宣傳方法，加大對計生宣傳公共經(jīng)費的投入。一是要加強 “ 兩個協(xié)調(diào) ” 。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，逐步改善社區(qū)計生工作人員的工資福利待遇；落實基本醫(yī)療保險，辦理人身傷害保險；對績效突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的積極推薦進(jìn)入 “ 兩 第 6 頁 共 6 頁 委 ” ，使社區(qū)計生工作人員有明顯的優(yōu)越感，工作上既有壓力，更有動力，認(rèn)真履職。二是完善 “ 用人 ” 機(jī)制，消除計生工作隊伍中正式工、臨時工界限。一是完善 “ 進(jìn)人 ” 機(jī)制。三是要繼續(xù)抓好學(xué)歷教育，鼓勵社區(qū)計生工作人員參加各種自學(xué)考試和技能培訓(xùn)，改善學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。二是注重改進(jìn)方法，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和實效性。 三、對策與思考 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。兼職過多，往往使社區(qū)計生工作人員感到力不從心，降低了計生管理服務(wù)工作的力度。 有些計生專干兼職過 多，分散了抓本職工作的精力。計生工作壓力大，一年四季超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，付出與獲得反差較大，有時心理上不平衡，影響了工作積極性。主要是因為工資待遇低。三是少數(shù)社區(qū)主干對計生工作重視不夠，社區(qū)計生工作人員在平時工作中反映的困難得不到及時有效地解決和幫助，做好計生工作的信心不足。一是隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，流動人口和人戶分離人員不斷增多；因家庭婚姻關(guān)系和性觀念變化帶來的離婚再婚、非法同居、未婚先孕現(xiàn)象逐年遞增，計生工作的壓力和難度日益突出。認(rèn)為多年來憑老經(jīng)驗老套路干計生工作也沒出什么大問題，對計生政策法規(guī)知識特
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