5人力資源和社會保障工作某年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 三是推進陽光人社建設(shè)。 一是推進信息化人社建設(shè)。 三是完善建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理制度。 一是全面實行勞動合同制度。 三是穩(wěn)妥推進分配制度改革，做好年度考核和軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)等工作。 一是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員管理。 四是夯實社?；A(chǔ)。 二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保制度。 （二）實施全民參保計劃，健全社會保障體系。 四是加大職業(yè)培 訓(xùn)，強化技能鑒定，不斷提高勞動者技能水平和就業(yè)能力。 二是弘揚大眾創(chuàng)業(yè)精神，加大扶持力度，增加貸款發(fā)放，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 四、下半年工作打算 （一）實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，鞏固就業(yè)扶貧成果。 四是人才引進難度較 大，人才培育和激勵措施缺乏，人才外流現(xiàn)象嚴重。 二是貧困勞動力參加技能培訓(xùn)的意愿不高，貧困勞動力的就 第 4 頁 共 5 頁 業(yè)愿望差。上半年依法審結(jié)仲裁案件 3 起，案外調(diào)解 11起，辦理勞動監(jiān)察案件 56 起，累計追討農(nóng)民工工資 996 萬元。 （六）勞動關(guān)系趨于和諧，職工隊伍保持穩(wěn)定。
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