5人力資源社會保障工作研究(參考版)
2024-09-11 17:45本頁面
【正文】 參考文獻： [1]李娟 .人力資源社會保障公共服務體系標準化建設現(xiàn)狀及建議 [j].人才資源開發(fā)， 2024（ 7） . [2]袁久亮 .努力開創(chuàng)人力資源社會保障工作新局面 [j].山 第 5 頁 共 5 頁 東人力資源和社會保障， 2024（ 10） . 。 四、結語 興國之本在民，為政之要在人。同時，還要不斷深化人力資源開發(fā)、干部人事機制以及社會保障制度和工資收 入分配制度改革，不斷豐富服務內容，改善民生載體，全面推進人力資源社會保障領域的經(jīng)濟社會管理創(chuàng)新。 以人力資源社會保障部門職能優(yōu)勢為基礎，對城鄉(xiāng)就業(yè)與社會保障進行統(tǒng)籌兼顧，做好人力資源開發(fā)以及人才隊伍建設工作，協(xié)調好社會各方面的關系，充分發(fā)揮社會各方的創(chuàng)造性、凝聚創(chuàng) 第 4 頁 共 5 頁 業(yè)力量。 三、基于人力資源社會保障的經(jīng)濟社會發(fā)展
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