5人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展工作計劃(參考版)
2024-09-07 10:07本頁面
【正文】 。推進(jìn)在線服務(wù)平臺整合，提升 “12333” 服務(wù)效能。做好社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用。仲裁委立案處理案件結(jié)案率達(dá)到 96%，各 類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占當(dāng)?shù)貏趧訝幾h案件總數(shù)比達(dá)到 70%。規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率保持在 %以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率提高到 95%以上。全市事業(yè)單位崗位聘用完成率 100%，事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)到 100%。公務(wù)員在 職培訓(xùn) 3000 人次。 四、深化人事制度改革。新增專業(yè)技術(shù)人才 2100 人，專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程培訓(xùn) 12024 人次，引進(jìn)高層次人才210 人，新增留學(xué)回國人員、新引進(jìn)長期外國專家分別達(dá)到 45人、 5 人。企業(yè)職工養(yǎng)老金確保 100%按時足額發(fā)放，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)
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