5人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-07 10:07本頁面
【正文】 （五）加強(qiáng)黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進(jìn) “ 四風(fēng) ” ，全面提升服務(wù)經(jīng)辦水平。 （四）抓好志能激發(fā)關(guān)愛培訓(xùn)。積極推進(jìn)社會保障信息化建設(shè)和社會保障卡發(fā)放工作。加大征繳力度，確保應(yīng)保盡保。 （二）完善社會保障體系，不斷增強(qiáng)社會保障能力。 四、下半年工作目標(biāo)和打算 （一）落實積極就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢。轄區(qū)少數(shù)用人單位不與勞動者簽訂勞動合同、不為員工繳納社會保險、辭退職工不依法依規(guī)現(xiàn)象比較突出。個別居保待遇領(lǐng)取點不能按約服務(wù)，個別村待遇領(lǐng)取布點太少，老百姓領(lǐng)取養(yǎng)老金極不方便?；鶎臃?wù)最后一公里“ 腸梗阻 ” 現(xiàn)象仍然比較突出，政策宣傳、經(jīng)辦服務(wù)有 時不能落實到農(nóng)戶。 三、當(dāng)前存在問題和不足 （一）結(jié)構(gòu)性用工矛盾突出，就業(yè)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，有待 第 6 頁 共 7 頁 加大針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度。 （五）扎實做好其他人社工作。為搞好創(chuàng)建，上半年，我們制定了《創(chuàng)建方案》、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，歷時兩月，對全處勞動力資源狀況進(jìn)行了入戶調(diào)查，建立了電子和紙質(zhì)臺賬，各責(zé)任單位健全了規(guī)章制度。 （四）全面啟動 XX 省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。上半年，接受群眾勞動爭議法律 咨詢 85 人次，處理勞動人事爭議調(diào)解案件 7 起，涉及 22 人。今年新增基層調(diào)解組織 9 家，目前我處基層調(diào)解組織已達(dá) 23 家，規(guī)模及以上企業(yè)全部建立了工會和調(diào)委會。 （三）勞動者權(quán)益保障不斷加強(qiáng)，勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。 3 月和 5月，聯(lián)合農(nóng)行和養(yǎng)老局對轄區(qū)各待遇領(lǐng)取點進(jìn)行了兩次巡檢，在3 月的巡檢中，撤消了 2 家服務(wù)意識較差的網(wǎng)點，新增 3 家待遇領(lǐng)取點。 16 月，共為 5627 名享待人員發(fā)放
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