5人力資源和社會(huì)保障局某年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:39本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，推進(jìn)基層調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處能力。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，加大拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的治理力度，針對(duì)性開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制。認(rèn)真抓好國(guó)家和省市關(guān)于構(gòu)建和諧 勞動(dòng)關(guān)系意見(jiàn)精神的落實(shí)，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作，落實(shí)軍 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 轉(zhuǎn)安置政策，確保按時(shí)完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，研究完善配套規(guī)章政策。落實(shí)基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，做好公務(wù)員分類(lèi)管理的實(shí)施準(zhǔn)備工作。 四是深化干部人事制度改革。深化職稱(chēng)制度改革，推進(jìn)職業(yè)資格清理工作。進(jìn)一步做好 xx 市有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家的選拔工作，健全專(zhuān)家服務(wù)基層工作機(jī)制。貫徹落實(shí)全市人才發(fā)展戰(zhàn)略和十三五人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)實(shí)施高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃和高端人才團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，舉辦第十屆中國(guó)留學(xué)人員 xx 國(guó)際交流與合作大會(huì)和 2024 年度 xx 留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)大賽總決賽。進(jìn)一步完善社保稽核機(jī)制，強(qiáng)化基金監(jiān)管，加強(qiáng)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)用，完善定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)協(xié)議管理。加強(qiáng)全民參保電子地圖的開(kāi)發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)擴(kuò)面。深化社保領(lǐng)域改革，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度平穩(wěn)有序運(yùn)行，推進(jìn)城居保制度與其他社會(huì)保障制度的有序銜接，擴(kuò)大企業(yè)年金制度覆蓋面，落實(shí)困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)政策。繼續(xù)做好就業(yè)援助工作，推進(jìn)就業(yè)公共服務(wù)均等化。推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，深入實(shí)施青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，推動(dòng)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型街鎮(zhèn)（社區(qū)、村）和園區(qū)建設(shè)。 一是促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、清理人力資源市場(chǎng)秩序等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，加強(qiáng)主動(dòng)巡查和書(shū)面審查，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)
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