5人力資源局上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:40本頁面
【正文】 。繼續(xù)開展對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的執(zhí)法服務(wù)活動。 （五）繼續(xù)深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。根據(jù)國家、省部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度改革。加快推進(jìn)博士創(chuàng)業(yè)園、國家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，服務(wù)全市 “ 三創(chuàng) ” 發(fā)展戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度。 （三）改進(jìn)提升人才服務(wù)機(jī)制。深化醫(yī)療保險支付方式改革和慢病管理制度。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)保新制度實(shí)施，加快推進(jìn)智慧醫(yī)保建設(shè)，在醫(yī)保監(jiān)管稽核、慢病管理、長期醫(yī)療護(hù)理、大病救助等方面加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐。推進(jìn) “ 技能 xxxx 工程 ” ，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)勞動者素質(zhì)就業(yè)。全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，開展 xxxx 年離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟建設(shè)。出臺大眾創(chuàng)業(yè)配套文件，確保創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)到位。 積極融入國家 “ 一帶一路 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)好市委市政府 “ 三創(chuàng) ” 發(fā)展戰(zhàn)略，對人事人才管理制度改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策升級也提出了更高的要求。開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，為勞動者補(bǔ)發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 萬元，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，取締違法中介機(jī)構(gòu) 27 家。三是加大勞動維權(quán)力度。將全市六區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由 1500元調(diào)整為 1600元，四市由 1350 元調(diào)整為 1450 元。制定破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)用審核辦法，維護(hù)職工合法權(quán)益。下發(fā)規(guī)范勞動關(guān)系有關(guān)問題的意見，規(guī)范我市用工行為。上半年，全市立案受理勞動保障監(jiān)察案件 2502 件，勞動人事爭議案件 6002 起，按期結(jié)案率 99%以上。按照上級部署，完成前期數(shù)據(jù)測算工作，目前
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