【正文】 教師聘用制改革，完 第 4 頁 共 6 頁 成首批 3000 余名聘用制教師招聘工作。二是加強企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控。積極做好擴面征繳工作。全面推廣 “ 掌上監(jiān)察 ” 平 臺系統(tǒng)，提高執(zhí)法效率。提高困難群體就業(yè)補貼待遇，發(fā)揮政策兜底作用幫扶就業(yè)。一是完善政策體系。舉辦振超技能大獎頒獎典禮，重獎 10 萬元表彰激勵大獎獲得者，市級以上技能型領(lǐng)軍人才達到 2500 余人，處于全省首位。四是加大基金擴面征繳和監(jiān)管力度。二是完善重點建設(shè)項目與就業(yè)聯(lián)動機 制。對重點建設(shè)項目就業(yè)崗位和技能培訓需求進行統(tǒng)一摸底調(diào)查，將2024 年以來的 1763 個市、區(qū)兩級重點建設(shè)項目納入項目信息平臺管理，對接重點建設(shè)項目 1153 個，拉動就業(yè) 萬個。出臺農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)規(guī)定。 （四）試點改革，強化管理，機關(guān)事業(yè)單位管理工作 取得新突破。下發(fā)規(guī)范勞動關(guān)系有關(guān)問題的意見，規(guī)范我市用工行為。推進 “ 技能 xxxx 工程 ” ，加強技能人才培養(yǎng)，促進勞動者素質(zhì)就業(yè)。 。繼續(xù)推進醫(yī)保新制度實施，加快推進智慧醫(yī)保建設(shè)，在醫(yī)保監(jiān)管稽核、慢病管理、長期醫(yī)療護理、大病救助等方面加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐。制定破產(chǎn)企業(yè)職工安置費用審核辦法，維護職工合法權(quán)益。擴大聘任制公務(wù)員試點范圍，完成第二批聘任制公務(wù)員招聘考試測評工作。試點啟動醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，保障醫(yī)?；鸢踩行н\行。建設(shè)完成 xxxx 就業(yè)網(wǎng)并投入運行，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、技能鑒定等就業(yè)公共服務(wù)的網(wǎng) 第 2 頁 共 6 頁 上一體化辦理。召開全市大眾創(chuàng)業(yè)推進會暨海爾 “ 人人創(chuàng)客 ” 現(xiàn)場觀摩會，出臺