5人力資源局上半年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 案率 99%以上。開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)，開(kāi)展公共服務(wù)實(shí)訓(xùn)，提高公務(wù)員崗位技能 水平。二是完善考錄制度。擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)范圍，完成第二批聘任制公務(wù)員招聘考試測(cè)評(píng)工作。在全省率先開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校教師職稱制度改革試點(diǎn)。三是加大人才 招聘力度。出臺(tái)《 xxxx 市積分落戶辦法實(shí)施細(xì)則》，優(yōu)化人才引進(jìn)政策軟環(huán)境。試點(diǎn)啟動(dòng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，保障醫(yī)?；鸢踩行н\(yùn)行。推進(jìn)醫(yī)保引入第三方經(jīng)辦服務(wù)，完成第三方招標(biāo)工作，構(gòu)建智慧醫(yī)保邁出實(shí)質(zhì)步伐。連續(xù)第 11 次為全市企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均月增長(zhǎng) 265 元；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由 110 元提高至 130 元； 全市 萬(wàn)戶企業(yè)工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由 1%下降為 %；實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，提高基金統(tǒng)籌層次。 （二）整合制度，創(chuàng)新服務(wù)，全市社會(huì)保障體系更加完善。建設(shè)完成 xxxx 就業(yè)網(wǎng)并投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、技能鑒定等就業(yè)公共服務(wù)的網(wǎng) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 上一體化辦理。先后與海爾集團(tuán)簽署“ 海創(chuàng)匯 ” 戰(zhàn)略合作協(xié)議、與廣播電視大學(xué)啟動(dòng) xxxx 創(chuàng)業(yè)大學(xué)一體化辦學(xué)模式，開(kāi)啟政府與市場(chǎng)、政府與學(xué)校、線上與線下合作助力創(chuàng)業(yè)的新模式。 一、上半年工作情況 （一）完善政策，突出重點(diǎn)，全市就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。 上半年，市人力資源社會(huì)保障局以 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ”為工作主線，全面深化改革，堅(jiān)持依法行政，各項(xiàng)工作取得階段性成效。召開(kāi)全市大眾創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會(huì)暨海爾 “ 人人創(chuàng)客 ” 現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)工程打造創(chuàng)業(yè)之都的意見(jiàn)》，出臺(tái)
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