5人力資源局上半年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 案率 99%以上。開展公務(wù)員平時考核試點，開展公共服務(wù)實訓，提高公務(wù)員崗位技能 水平。二是完善考錄制度。擴大聘任制公務(wù)員試點范圍，完成第二批聘任制公務(wù)員招聘考試測評工作。在全省率先開展中等職業(yè)學校和技工學校教師職稱制度改革試點。三是加大人才 招聘力度。出臺《 xxxx 市積分落戶辦法實施細則》，優(yōu)化人才引進政策軟環(huán)境。試點啟動醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，保障醫(yī)保基金安全有效運行。推進醫(yī)保引入第三方經(jīng)辦服務(wù)，完成第三方招標工作，構(gòu)建智慧醫(yī)保邁出實質(zhì)步伐。連續(xù)第 11 次為全市企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均月增長 265 元；居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由 110 元提高至 130 元； 全市 萬戶企業(yè)工傷保險平均費率由 1%下降為 %；實現(xiàn)生育保險市級統(tǒng)籌，提高基金統(tǒng)籌層次。 （二）整合制度，創(chuàng)新服務(wù)，全市社會保障體系更加完善。建設(shè)完成 xxxx 就業(yè)網(wǎng)并投入運行，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、技能鑒定等就業(yè)公共服務(wù)的網(wǎng) 第 2 頁 共 6 頁 上一體化辦理。先后與海爾集團簽署“ 海創(chuàng)匯 ” 戰(zhàn)略合作協(xié)議、與廣播電視大學啟動 xxxx 創(chuàng)業(yè)大學一體化辦學模式，開啟政府與市場、政府與學校、線上與線下合作助力創(chuàng)業(yè)的新模式。 一、上半年工作情況 （一）完善政策，突出重點，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。 上半年，市人力資源社會保障局以 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ”為工作主線，全面深化改革，堅持依法行政，各項工作取得階段性成效。召開全市大眾創(chuàng)業(yè)推進會暨海爾 “ 人人創(chuàng)客 ” 現(xiàn)場觀摩會，出臺《關(guān)于實施大眾創(chuàng)業(yè)工程打造創(chuàng)業(yè)之都的意見》，出臺
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