5人事局上半年人事編制工作小結(jié)個人工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:35本頁面
【正文】 一是繼續(xù)深化先進性教育活動，鞏固教育成果；二是以機關(guān)效能建設(shè)為重點，進一步加強機關(guān)工作人員的作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)；三是認真抓好 “ 四五 ” 普法的總結(jié)提高工作；四是抓好全年工作人員崗位目標任務(wù)完成情況的考核工作；五是加強人事宣傳，繼續(xù)辦好《ＸＸ人事》簡報和人事編制網(wǎng)站，完成全年既定的調(diào)研任務(wù)。一是繼續(xù)開展公務(wù)員招錄工作和鍛煉期滿的高校畢業(yè)生的考核錄用工作；二是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整 XX 縣區(qū)直機構(gòu)改革中人員定崗分流的審批工作；三是重點抓好創(chuàng)建“ 人民滿意的基層站所 ” 工作；四是做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇落實工作及做好有關(guān)服務(wù)工作；五是做好《公務(wù)員法》的宣傳普及和貫徹落實工作；六是研究制定縣直部門科級以下公務(wù)員的輪崗交流辦法，組織實施縣直機關(guān)部分工作人員輪崗交流工作；七是進一步規(guī)范行政性表彰獎勵工作，重點是規(guī)范表彰獎勵推薦工作，做好協(xié)調(diào)和通氣工作。一是認真做好春節(jié)期間慰問專家活動，建立專家聯(lián)系制度，做好專家的選拔工作以及中青年學術(shù)帶 頭人培養(yǎng)和管理工作；二是加大對引智工作的宣傳力度，營造重視和參與引智工作的氛圍，針對我縣的經(jīng)濟發(fā)展的特點，重點加大對農(nóng)業(yè)引智項目的申報及實施工作；三是繼續(xù)完善做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作，嚴格申報條件和程序，進一步規(guī)范初級專業(yè)技術(shù)人員的評審工作；加大聘任管理力度，進一步深化職稱制 第 14 頁 共 14 頁 度改革，完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，規(guī)范聘任管理；四是加快推行執(zhí)業(yè)資格步伐，做好執(zhí)業(yè)資格報名考試跟蹤管理，逐步推行執(zhí)業(yè)資格聘任管理制度；五是建立副高以上退休專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫和聯(lián)系渠道；六是認真做好第二批中青年學術(shù)技術(shù)帶頭人調(diào)整選 拔工作。二是組織公務(wù)員參加英語應(yīng)用能力培訓(xùn)人，計算機應(yīng)用能力人，并完成考核工作；組織專業(yè)技術(shù)人員參加計算機應(yīng)用能力培訓(xùn)與考核，組織中高級計算機培訓(xùn)人，初級計算機培訓(xùn)人，完成繼續(xù)教育人，電子政務(wù)培訓(xùn)人；組織人員參加市各類培訓(xùn)調(diào)學。 四考核培 訓(xùn)工作。 第 13 頁 共 14 頁 三工資福利管理工作。 二人才資源開發(fā)工作。結(jié)合我縣實際，充分調(diào)查研究，創(chuàng)造條件，成熟一個改革一個，選擇適當?shù)霓D(zhuǎn)企改制形式，探索出我縣農(nóng)林場圃改革的途徑，積極探索我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣管干分開，經(jīng)營脫鉤的新型農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。四是加強調(diào)查研究，繼續(xù)深化事業(yè)單位改革。認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整中撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)編制調(diào)整工作。二是結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，改革縣以下國土資源管理體制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地建設(shè)規(guī)劃管理合理調(diào)整配置；積極參與司法體制林業(yè)局綜合執(zhí)法試點財政管理體制等改革。 二五年下半年人事編制工作 打算 一機構(gòu)編制管理工作。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設(shè)作為人事宣傳的主陣地，切實發(fā)揮好其快捷便利的優(yōu)勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強了《人事信息》簡報人事人才服務(wù)兩條熱線政務(wù)工作服務(wù)指南日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。三是建立了來訪接待日制度，研究制定了《人事局 *工作管理規(guī)定》，據(jù)統(tǒng)計，上半年辦理群眾來信件，辦結(jié)率 %。二是建立健全機關(guān)效 第 11 頁 共 14 頁 能建設(shè)管理機制。一是進一步完善了機關(guān)工作人員崗位目標考核機制。 機關(guān)作風建設(shè)進一步加強。通過先進性教育活動，對新形勢下黨建工作有了更深刻的認 識，找準了工作中存在的不足和問題，明確了努力方向，制定了工作措施，研究印發(fā)了年黨支部工作意見和各項工作計劃。通過開展先進性教育活動，我們明顯感覺到全局黨員干 第 10 頁 共 14 頁 部黨性素質(zhì)顯著提高，干部職工精神面貌煥然一新，工作作風明顯改善，有力的促進了各項工作開展。 七以先進性教育活動為抓手，抓好機關(guān)自身建設(shè) 上半我局黨組按照縣委的統(tǒng)一部署，以支部牽頭，在全局黨員干部中開展了保 持共產(chǎn)黨
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