5人事局上半年人事編制工作小結(jié)個人工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 ，對去年申報的國家級工業(yè)引智項目進行搭橋幫助聯(lián)系。二是積極組織各類用人單位參加省市人才交流會。按時統(tǒng)計上報了一二季度人才引進與流失季報。通過統(tǒng)計和分析對比，說明我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革成果得到了較好的鞏固，也為下一步改革提供了第一手資料。為貫徹落實市《關于清理清退規(guī)范機關與事業(yè)單位借（聘）用工作人員的通知》精神，擬定并提請編委會出臺了《關于加強機關事業(yè)單位人員機構(gòu)編制和財政供給人員管理若干問題的通知》，下發(fā)了《關于開展機關事業(yè)單位借用人員清理工作的通知》，前期摸底統(tǒng)計工作已經(jīng)結(jié)束，目前清理工作正在有條不紊的進行，此項 工作的開展進一步完善了機構(gòu)編制管理控編進人制度，為在全縣范圍內(nèi)健全完善機 第 8 頁 共 14 頁 構(gòu)編制和財政預算相互配套的約束機制奠定了堅實的基礎。一是加 強基地建設，按照市局下達的標準對計算機培訓基地和計算機考點進行了重新申報和審核；二是根據(jù)宣人培號文件《關于全市專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試考務工作的通知》精神，組織了名專業(yè)技術(shù)人員計算機培訓報名工作；三是根據(jù)縣年培訓工作的總體要求，科學制定下達了年專業(yè)技術(shù)人員培訓計劃，并積極組織實施，確保全年培訓工作任務的落實。 認真做好專業(yè)技術(shù)人員考試服務。為進一步營造尊重知識尊重人才的良好社會環(huán)境，年初積極參與縣委縣政府組織安排的對特貼專家各級學科帶頭人及為本地經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出貢獻專家的走訪慰問聯(lián)誼活動。按照政策及時兌現(xiàn)落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇，嚴格對照政策，按程序確定了名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份并及時兌現(xiàn)待遇；協(xié)助勞動部門在規(guī)定時間內(nèi)完成了名年底前參 加工作的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補助工作，同時對月養(yǎng)老金不足元的名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇進行了調(diào)整，及時補齊兌現(xiàn)。 暢通 “ 出口 ” ，嚴 格工資政策。進一步規(guī)范程序，加強監(jiān)督指導，嚴控優(yōu)秀指標，組織實施并完成了 年度全縣行政事業(yè)單位工作人員人年度考核工作。二是對年考錄的縣直機關名公務員進行了轉(zhuǎn)正定職考核，按期辦理了轉(zhuǎn)正定職審批工作。全縣符合登記年檢的個單位全部進行了登記年檢，注銷登記個，年檢率達 %。上半經(jīng)縣編委批準，采取公開考試的方式，為縣國土資源局所屬土地收購儲備交易中心選調(diào)名和考試招聘名工作人員；整個過程 “ 公開平等竟爭擇優(yōu) ” ，進一步完善了我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘考試擇優(yōu)的聘用程序，嚴把了人員進口關。三是經(jīng)過認真細致的摸底工作，掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員現(xiàn)狀，為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生體制改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核編管理奠定了基礎。 抓好事業(yè)單位體制改革準備工作。上半我局積極探索適合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的新思路，配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后機構(gòu)編制人員調(diào)整工作，首先對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關符 合提前退休離崗條件人員情況進行了統(tǒng)計摸底，經(jīng)編委會研究制定了“ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整人員分流操作辦法 ” 和 “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后聘用制干部有關問題的通知 ” ，并認真組織實施。在具體實施工作中，縣編辦加強對 第 2 頁 共 14 頁 機構(gòu)改革的督促指導，及時了解和 研究解決機構(gòu)改革中出現(xiàn)的新情況新問題，對新組建和職能調(diào)整部門的 “ 三定 ” 規(guī)定及時審核，提出完善建議，經(jīng)編委會研究通過后迅速下發(fā)。 第 1 頁 共 14 頁 人事局上半年人事編制工作小結(jié)個人工作總結(jié) 【摘要】 ：上半年我局按照省市人事編制部門的工作部署和要求，緊緊圍繞縣委縣政府改革大局，著力推進了縣鄉(xiāng)行政管理體制和事業(yè)單位改革進程，強化了人事編制宏觀管理，加強了公務員和高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，圓滿完成了各項常規(guī)上半年我局按照省市人事編制部門的工作部署和要求，緊緊圍繞縣委縣政府改革大局，著力推進了縣鄉(xiāng)行政管理體制和事業(yè)單位改革進程，強化了人事編制宏觀管理，加強了公務員和高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，圓滿完成了各項常規(guī)性工作，為全年工作任務的落實奠定了堅實的基礎。此次機構(gòu)改革中，我縣按照 “ 三個不突破 ” 的改革要求，撤消合并合署政府機構(gòu)個，騰出個機構(gòu)限額，改革后保留（更名
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