5人事科工作計劃[法院人事科工作計劃](參考版)
2024-09-11 17:35本頁面
【正文】 延伸閱讀：法院黨支部工作計劃 一、指導思想 堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實 。對新進人員進行 “ 青年成才 8226。 二、統(tǒng)籌兼顧、抓好人才隊伍建設(shè) 人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置，從實際出發(fā)，制定措施， 積極實踐，努力推進人才隊伍建設(shè)。使力量組織最 優(yōu)化、效果產(chǎn)出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務(wù)之間的矛盾，是當前干部人事管理工作中的一項重要任務(wù)。 制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實施。 對部分人員進行崗位調(diào)整 。 （三）進行干警的崗位交流，合理調(diào)配審判資源 向本市中 心 XX 縣區(qū) 8 家法院進行人員配置情況的調(diào)查，撰寫《關(guān)于我院人員配備調(diào)研情況報告及相關(guān)建議》，為進一步加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人員提供參考依據(jù)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1