5人事科工作計(jì)劃[法院人事科工作計(jì)劃]-資料下載頁
2024-09-11 17:35本頁面
【正文】 本著兩條原則，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成 “ 交流一個人，帶活一班人，走活一盤棋 ” 的局面。 二、統(tǒng)籌兼顧、抓好人才隊(duì)伍建設(shè) 人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置，從實(shí)際出發(fā)，制定措施， 積極實(shí)踐，努力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。政治部將根據(jù)黨組要求主要開展以下幾項(xiàng)工作： （一）積極做好人員招錄工作 按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求，我院合理利用高院下?lián)艿恼▽ｍ?xiàng)編制，在對本院年度收、結(jié)案、人均結(jié)案數(shù)等充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定招錄數(shù)，設(shè)定好招錄條件，把好公務(wù)員招錄關(guān)。對新進(jìn)人員進(jìn)行 “ 青年成才 8226。職業(yè)生涯規(guī)劃 ” 座談會，鼓勵其明確奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)階段成長。 延伸閱讀：法院黨支部工作計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)
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