5人事科工作計(jì)劃范文(參考版)
2024-09-11 17:34本頁(yè)面
【正文】 對(duì) 90 歲以上長(zhǎng)壽老干部發(fā)放營(yíng)養(yǎng)保健補(bǔ)貼。為進(jìn)一步落實(shí)就近學(xué)習(xí)，就近活動(dòng)，就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用工作，用好社區(qū)老干部工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，真情奉獻(xiàn)、真心服務(wù)，為老干部多辦實(shí)事，辦好實(shí)事 。 三、以人為本，做好離退休干部的服務(wù)管理工作 根據(jù)市委、區(qū)委老干部工作會(huì)議的有關(guān)精神，按照《 **市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》的要求，結(jié)合社區(qū)老干部工作實(shí)際，進(jìn)一步完善老干部工作相關(guān)制度，全心全意為老干部辦實(shí)事，確保老干部政治、生活待遇的落實(shí)，切實(shí)形成長(zhǎng)效機(jī)制，努力把老干部 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的利益維護(hù)好，實(shí)現(xiàn)好，發(fā)展好，讓老干部共享改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果 。通過舉辦社工帶教儀式、開展居民區(qū)工作 法優(yōu)秀案例征集等形式多樣的活動(dòng)，注重隊(duì)伍梯度培養(yǎng)，加大入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員力度。加大社工交流和培養(yǎng)力度，進(jìn)一步拓寬社工能進(jìn)能出渠道，逐步完善社工績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)人事局要求，繼續(xù)對(duì)公務(wù)員實(shí)施分類分項(xiàng)目的培訓(xùn)教育，完成公務(wù)員培訓(xùn)年度計(jì)劃，總結(jié)培訓(xùn)成果，做好干部在線學(xué)習(xí)城、雙休日培訓(xùn)等的組織和考核工作，以組織科為主開展講黨性、重品行、作表率主題教育。建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、年輕化的社區(qū)綜合干部 隊(duì)伍。 二、真抓實(shí)干，建立一支素質(zhì)良好的干部隊(duì)伍
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1