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5人事工作年終總結(jié)(參考版)

2024-09-11 17:32本頁面
  

【正文】 實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,起草區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。組織布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作,按照市人事局的要求,及時上報區(qū)公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表,受到市 人事局表彰。 開展全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計,審核事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員情況,按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。做好對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國家政策宣傳和解釋工作,熱情接待每位來訪的同志,認(rèn)真做思想工作,維護(hù)社會穩(wěn)定。按照國家政策,對在職 10 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實(shí)際情況按月如實(shí)上報,保證生活困難補(bǔ)助及時、準(zhǔn)確發(fā)放, 第 19 頁 共 19 頁 完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況上報任務(wù)。通過年檢,增強(qiáng)了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識,為依法管理提供依據(jù),保障單位事業(yè)健康發(fā)展。 開展事業(yè) 單位年檢工作。開展 2024 年我區(qū) “ 三支一扶 ” 崗位的報名、考核工作, 2 名 “ 三支一扶 ” 人員已落實(shí)到了具體崗位。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策,為 1 名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù),促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的 16 名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資,提高了工資待遇,辦理了社會保險,解除后顧之憂,崗位重新安排,充分調(diào)動了工作的積極性,工作效率得以提 高。 五、以人為本,做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。在規(guī) 范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上,按照上級文件,辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù),提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求,繼續(xù)實(shí)行特崗津貼,對全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員 20xx 年滾動升級的調(diào)資。 四、以服務(wù)為宗旨,做好工資管理日常服務(wù)工作。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY工作全面開展,在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上,教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢,工資已發(fā)放到位。 三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY工作。根據(jù)省市安排,開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)所缺崗位的要求,嚴(yán)格考察,選調(diào) 7 名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作,加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù) 員隊(duì)伍建設(shè)。 加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)人事局安排,組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃,按排培訓(xùn)教材選購,報送考試人員名單。 二、規(guī)范公務(wù)員管理,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。事業(yè)單位參加考核 1434人,評優(yōu) 143 人,合格 1278 人,不定等次 13 人。 全區(qū) 20xx 年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有 1733 人,有 8 人未參加考核,考核優(yōu)秀 175 人 ,優(yōu)秀率達(dá) 10%,考核稱職(合格) 第 16 頁 共 19 頁 1539 人,不定等次 19 人。全區(qū)年度考核分類分級進(jìn)行,實(shí)行立體考核,機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核,鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。 在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,完成 20xx 年度年終(績效)考核和評獎工作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將 xx 年的工作做如下簡要工作總結(jié)。 四回顧 20xx 年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。 充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。作為一個管理者,對下屬充分做到 “ 察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長 ” ,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極 第 15 頁 共 19 頁 性?;谶@個原因,本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。有一句話說得好。在日常工作中,及時和 公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系,適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。 三、公司管理運(yùn)作方面 順應(yīng)市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。 聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。 二、行政工作方面 辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。 配合采購和財務(wù)部門,嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。 年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面: 一、人事管理方面 根據(jù)部門人員的實(shí)際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過一年的磨練與洗禮,行政人事部的綜合能力相比 xx 年又邁進(jìn)了一步。 行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查?;厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。隨著公司的發(fā)展壯大,根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻(xiàn)。 20xx 年公司是緊張忙碌的,行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較
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