【正文】 橋來的主要任務(wù)就是兩個字學習。在各項具體工作開展中，大大提高了個人才干和應(yīng)對復雜問題的能力，學到了很多經(jīng)驗和工作方法。 “ 為政重在廉、做人重 在誠、說話重在信、辦事重在實 ” 。在任何時候、任何情況下，都時刻以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己、約束 自己，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部必須做到的廉潔自律各項規(guī)定，廉潔奉公、忠于職守，從點滴做起，從自我做起，始終堅持原則，不徇私情，不謀私利。一年時間彈指一灰間 就這樣過去了，回頭看看自己，看似忙忙碌碌，做了許多工作，但相對于領(lǐng)導和同事們對我的期望，還有很多的欠缺和不足。 時光荏苒， 20xx 年即將結(jié)束。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調(diào)動、升級）管理。 ⑷ 實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。 ⑵ 根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。 ⑴ 加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示。加強辦公文件、檔案管理。與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù) 可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責人進行處 第 10 頁 共 19 頁 理；為公司加強管理、提高后勤服務(wù)；認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正 確的決策。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。 1接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。 第 11 頁 共 19 頁 1完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。 ⑶ 加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助。 三時光荏苒， 20xx 年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不 第 13 頁 共 19 頁 禁感慨萬千 …… 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也 克服存在的不足，現(xiàn)將 xx 年的工作做如下簡要工作總結(jié)。 第 14 頁 共 19 頁 有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。 對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。 逐步完善公司監(jiān)督機制。 加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。以前公司 各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。 一、圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位 20xx 年度（績效）考核工作?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負責人述職測評，掌握基層單位考核情況。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有 13 名同志， 46 名同志受到區(qū)嘉獎。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓有 267 名，其中 148 名同志參加考試，對部分同志學習情況進行考核，確保培訓效果，提高公務(wù)員綜合能力。開展 20xx 年省委選調(diào)生期滿考核工作， 4 名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。 根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《 xxx 區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實 施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復后實施。 布置全區(qū)事業(yè)單位 20xx 年薪級工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報工作。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成20xx 年終獎金的審批和發(fā)放工作。為安置到我區(qū)工作的 3 名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。認真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展 20xx 年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有 33 個事業(yè)單位在網(wǎng)上進行了 20xx 年年檢，為 3 家單位辦理了法人變更手續(xù)。開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問工作，八一期間對 190 名 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問，發(fā)放慰問金 38000 元。 完成 20xx 年度人事編制工資報表工作。