【正文】 名，外 局到我局掛職鍛煉工作人員 2 名。六一節(jié)發(fā)放了獨生子女生活補助。年前，組織了老干部茶話會。年后，準(zhǔn)備組織開展春訓(xùn)活動，利用大約一個月的時間，主要強化紀(jì)律作風(fēng)、開展有關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。開展了紀(jì)念建黨 89 年紀(jì)念活動，增強宗旨意識，提高黨的先進性。關(guān)心群眾疾苦，進一完善領(lǐng)導(dǎo)與干部職工普遍談話、領(lǐng)導(dǎo)定期到老干部家中探訪慰問、組織娛樂活動等制度，加強領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝 第 8 頁 共 23 頁 通交流。組織年度評選表彰活動， 進一步營造全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。按照分局黨委要求，做好今年干部職工的調(diào)整交流工作。做好干部職工的體檢工作。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強校長隊伍教育管理的意見》，以進一步規(guī)范校長的行為。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班 2 期， 103 人參訓(xùn)。進一步核定了教師編制，按照編制和學(xué)科需要原則，合理調(diào)配教師。 在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動，規(guī)范教師職業(yè)行為。 開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。 組織了 35 名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的 “ 英特爾未來教育 ” 培訓(xùn)班。 組織全市中小學(xué)教師參加 wto 知識培訓(xùn)及考試。 第 11 頁 共 23 頁 考核接收省派 “ 農(nóng)村教師資助行動計劃 ” 資教生 42 名。 2024 年推薦評審申報教師職務(wù)人員。 十、勞動工資、福利工作 根據(jù)鄂人薪函［ 2024］ 17 號、［ 2024］ 26 號文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù) 5000 多人次，辦理離退休（ 職）人員提高待遇手續(xù) 2100 多人次。 呈辦教職工退休手續(xù) 54 人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù) 315 人次。全市教師普通話測試工作基本完成。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。 五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。自今年 9 月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。 七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； 八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動；此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司 “ 以人為本 ” 的人才理念。 人事專員個人年終總結(jié) （一）人力資源部工作總結(jié)的基本含義 人力資源部工作總結(jié)，是人力資源部門根據(jù)其工作中取得的成績和存在的不足，對一定時期內(nèi)的工作進行總結(jié)性回顧的一種文書。今年，本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊 第 16 頁 共 23 頁 圍繞公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的 “ 三創(chuàng) ” 主線，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，努力完 成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。 三、人力資源的管理和調(diào)配方面 “ 減員增效 ” 的目標(biāo)，先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓 的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會化服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)，使服務(wù)公司的臨時工大幅減少人；同時重新調(diào)整核定臨時崗位的設(shè)置，使原來多人的臨時工隊伍減至人，并與之簽訂了勞動合同；為了充實加 第 17 頁 共 23 頁 強公司的綜合檔案室管理，返聘 的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員；及時為公司名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù)；給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。 《公司引進獎的管理規(guī)定》； 《公司安全防火管理規(guī)定》； 《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》； 《公司具辦公用品管理規(guī)定》。兩個領(lǐng)導(dǎo)干部和一個專職安全員參加管理培訓(xùn)班 第 18 頁 共 23 頁 的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 ，并及時將年會的精神和部副部長的重要講話精神傳達(dá)到公司每個干部、職工，以推進創(chuàng)新工 作。 四、計劃生育工作 建立了公司計生檔案，組織育齡夫婦進行了一年一次的計劃生育例檢工作。新人事 2024 年工作總結(jié)時光飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)畢業(yè)一年了，我順利地完成了一個學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，思想上、學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，許多東西要學(xué)要把握，而我學(xué)的是英文專業(yè)，與辦公室的業(yè)務(wù)毫不相干，怎樣才能干好它。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。為了宣傳總廠的先進事跡，樹立企業(yè)形象，我把上報企業(yè)信息當(dāng)作自己義不容辭的職責(zé)，一年上報信息 35 條，在對外宣傳報道中發(fā)揮了自己的作用。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)贏得了職工的好評，大家稱我是信得過的好管家。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當(dāng)中，我負(fù)責(zé)打印五百多名退休職工的名單，并逐一電話通知領(lǐng)取，受到了大家的好評，這使我越來越感到幫助別人的樂趣。這是企業(yè)所給予我的，也是激勵我迅速成長的源泉。我悄悄地向身邊黨員學(xué)習(xí)，嚴(yán)格地要求自己首先作到在思想上入黨，在工作中不忘自己身為入黨積極分子的身份，按時上交思想?yún)R報和學(xué)習(xí)感想，在總廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在總廠黨員同志們先鋒模范作用的帶動下，我的思想覺悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入這個先進者的行 第 22 頁 共 23 頁 列，以一名共產(chǎn)黨員的光榮稱號為黨組織增光添彩。所謂學(xué)海無涯，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 這一年來我感觸最深的，就是總廠的工作氛圍。我很幸運，我溶入了這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，溶入了 這樣一個溫暖的大家庭。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力。下載全文：下載該 doc格式 word 文檔全文（免費）