5人事工作回顧與計劃(參考版)
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 。 辦理各學校教師職務聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。 辦理 2024 年各學校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。 辦理人員調(diào)動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。 及時為各學校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。我科與老干局人事干部到學校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。 一年來及時為各中小學校的 18 位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。 2024 年教 師節(jié)期間，評選表彰了 41 名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神。在維護教師合法權(quán)益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。 六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。 認真搞好 20242024 學年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。 嚴格抓好專業(yè)技術(shù)職務評審。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化奠定了基礎。 切實抓好中小學教師信息技術(shù)全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲 第 4 頁 共 6 頁 中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員 1100 名，有 800人參加了測試并取得合格證書。
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