4某集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)交流材料(參考版)
2024-09-11 14:59本頁面
【正文】 衷心希望能夠通過這次難得的機(jī)會(huì)，與各企業(yè)之間進(jìn)行相互交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的企業(yè)文 第 15 頁 共 15 頁 化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，從而更好地推進(jìn) %%某某產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè) %%%%強(qiáng)省的美好愿景，共同為 %%經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 企業(yè)文化是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律的新興的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生 的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會(huì)化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發(fā)展起來的。三是以《 %%空港》報(bào)為陣地，通過集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)，有效地把集團(tuán)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的宣傳、教育結(jié)合起來，充分反映集團(tuán)在各個(gè)時(shí)期所開展的重要工作，廣泛宣傳 在工作中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新風(fēng)尚，反映員工關(guān)心的熱點(diǎn)和思想狀況，使集團(tuán)乃至社會(huì)通過這個(gè)信息平臺(tái)及時(shí)了解各部門的工作情況和員工的思想動(dòng)態(tài)，逐步把 %%某某作為一個(gè)品牌推向社會(huì)，充分展示了企業(yè)的形象，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和集體意識(shí)，達(dá)到思想政治工作目的，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。通過開展以貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育工作，強(qiáng)化安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，規(guī)范員工行為，提高員工 第 14 頁 共 15 頁 素質(zhì)。通過成立集團(tuán)公司思想政治工作研究會(huì)，分析研究新形勢(shì)下思想工作重點(diǎn)，積極開展形勢(shì)教育，為企業(yè)文化建設(shè)把握方向，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。既杜絕了思想工作和實(shí)際工作 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，還找到了思想政治工作與企業(yè)發(fā)展、員工思想的有效切入點(diǎn)，在企業(yè)文化這一載體中發(fā)揮好宣傳教育和引導(dǎo)作用，樹立起企業(yè)獨(dú)特的文化教育靚點(diǎn)，保持與時(shí)代發(fā)展的步伐，使思想政治工作的作用得到有效發(fā)揮，從而促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。三者都是采取一些互相適用的途徑和手段來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 “ 公務(wù)員之家 ” 版權(quán)所有 （四）采取多種形式，創(chuàng)新工作機(jī)制 企業(yè)文化建設(shè)、 思想政治工作和精神文明建設(shè)雖然是完全不 第 13 頁 共 15 頁 同的概念，但在實(shí)際工作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。 “ 一體 ” 即是指將這三種體系整合，建立一體化管理體制。三是 不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展 “ 三標(biāo)一體 ” 認(rèn)證工作。二是以三項(xiàng)制度改革為重點(diǎn)，做到職工能進(jìn)能出，干部能上能下，收入能高能低。集團(tuán)成立以來，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，積極深化內(nèi)部改革，通過制度文化的創(chuàng)新解決深層次的矛盾，為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。看似簡單的七個(gè)字既暗示著 “ 天、地、人 ” 三極之間微妙和諧的自然關(guān)系，同時(shí)也向公眾展示了 %%某某集團(tuán)公司 “ 連接天地，服務(wù)人類 ” 的企業(yè)經(jīng)營理念和 “ 尊重員工，理解員工，與員工共同發(fā)展 ” 的管理理念。 “ 以人為本 ” 是集團(tuán)將中國傳統(tǒng)的儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理思想 相結(jié)合而形成的企業(yè)理念，也是集團(tuán)立足服務(wù)性行業(yè)對(duì)自身特點(diǎn)的精確定位。 （三）以人為本，加強(qiáng)制度文化建設(shè) 以人為本的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理，即尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、發(fā)展人和服務(wù)人。大力弘揚(yáng)基于誠信的 “ 七要 ” 精神，即要學(xué)會(huì)微笑待人，要使用文明用語，學(xué)會(huì)尊重他人，要學(xué)會(huì)誠信待人，要學(xué)會(huì)寬容待人，要時(shí)刻幫助別人，要 學(xué)會(huì)按規(guī)則辦事，要盡心做好每一件事。圍繞 “ 誠信 ” 目標(biāo)，昆明某某對(duì)服務(wù)理念進(jìn)行了創(chuàng)新，要求員工要樹立 “ 五實(shí) ” 作風(fēng)，即情況要摸實(shí)，道理要講實(shí)，工作要做實(shí)，措施要抓實(shí)，意見要落實(shí)。目前，在昆明某某開展的“ 創(chuàng)建誠信某某，創(chuàng)新服務(wù)品牌 ” 活動(dòng)，正是在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上，提煉出的具有行業(yè)特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化。只有服務(wù)好旅客，服務(wù)好 %%公司及駐場單位和商家，集團(tuán)才能樹立起經(jīng)得起市場考驗(yàn)的品牌，才能實(shí)現(xiàn)主副業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。服務(wù)是某某走向市場的核心競爭力之一，是集團(tuán)的拳頭產(chǎn)品。四是廣泛開展 “ 安全生產(chǎn)周 ” 、 “ 安全流動(dòng)紅旗評(píng)比 ” 、“ 為機(jī)組創(chuàng)寬松優(yōu)良環(huán)境 ” 、 “ 安康杯競賽 ” 等活動(dòng)，形成人人關(guān)心安全、人人關(guān)注安全的局面，保持了平穩(wěn)的安全態(tài)勢(shì)，為集 第 10 頁 共 15
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