5人才引進(jìn)、發(fā)展規(guī)劃工作調(diào)研匯報(bào)(參考版)
2024-09-09 11:25本頁面
【正文】 。通過報(bào)刊、電視、廣播等媒體，對(duì)人才創(chuàng)業(yè)事跡進(jìn)行廣泛宣傳。 優(yōu)化輿論環(huán)境。積極解決人才在工作和生活中遇到的困難。要將人才投入優(yōu)先列入年度財(cái)政預(yù)算，人才招聘、培養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)在人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。人才引進(jìn)培養(yǎng)工作要在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，細(xì)化分解工作任務(wù)，確定完成時(shí)限，確保工作順利進(jìn)行。采取面試、考察等辦法擇優(yōu)引進(jìn)，擇優(yōu)選聘，人選試用期滿經(jīng)考核合格后，由人社、編制部門辦理相 第 3 頁 共 3 頁 關(guān)手續(xù)。 優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施公開招聘工作，按照規(guī)定程序進(jìn)行。通過多種方式開展內(nèi)部競(jìng)聘與選拔，優(yōu)先從局內(nèi)部選拔合適的職工，盤活現(xiàn)
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