5人才引進工作之我見(參考版)
2024-09-09 11:26本頁面
【正文】 增強昆明的人才競爭力，必須堅持從人才隊伍的思想實際出發(fā)，從人才成長進 步的客觀規(guī)律出發(fā)，克服 “ 有錢能使鬼推磨 ” 的錯誤思想，始終把工作重心放在建設促進人才成長進步和充分發(fā)揮作用的 “ 小 。在昆明地區(qū)經濟發(fā)展水平比東部發(fā)達地區(qū)落后的情況下，僅以高工資、高檔住宅和高額獎金來招攬人才，不僅增大人才成本，使財政不堪重負，也很難引進優(yōu)秀的人才。因此，既要高度重視引進外地人才，也要注意充分發(fā)揮本地人才的作用。從根本上講，現(xiàn)代新昆明建設首先應建立在依靠自身力量的基礎上，充分發(fā)揮本土人才的聰明才智，通過艱苦奮斗去實 第 4 頁 共 4 頁 現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標。應當看到，發(fā)達地區(qū)的人才雖然可能會見多識廣，具有觀念、知識新的優(yōu)勢，但也可能存在引進后 “ 水土不服 ” 的劣勢；而本土人才雖然可能會有知識面窄，觀念、知識陳舊等劣勢，但人才成本低廉，熱愛家鄉(xiāng)，吃苦耐勞，熟悉情況。在開展人才引進工作中，一些單位和領導認為 “ 外來的和尚好念經 ” ，便不顧實
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