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5人才引進(jìn)工作之我見(jiàn)(更新版)

  

【正文】 依靠自身力量的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮本土人才的聰明才智,通過(guò)艱苦奮斗去實(shí) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,開展人 才引進(jìn)工作,一定要重視并發(fā)揮好項(xiàng)目對(duì)人才的帶動(dòng)作用,不失時(shí)機(jī)地利用項(xiàng)目建設(shè)吸引、聚集人才。只有堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí)和技能,才能始終站在時(shí)代的前列。 ” 現(xiàn)代新昆明建設(shè)是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要各種不同層次的人才,那些 “ 重量級(jí) ” 的人才固然重要,掌握一定專業(yè)技能的 “ 輕量級(jí) ” 人才同樣不可或缺,實(shí)際上具有熟練專業(yè)技能的同志,往往更是緊缺人才。 “ 駿馬能歷險(xiǎn),犁田不如牛;堅(jiān)車能載重,渡河不如舟。反觀昆明,有的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人才還存在重使用輕培養(yǎng)的傾向 ,尤其是對(duì)自己用著放心、用得順手的人才老是不放手,即使有學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì),也不愿意讓他們走,結(jié)果使原來(lái)很有水平的人才由于缺乏 “ 二次學(xué)習(xí) ” 機(jī)會(huì)而變得知識(shí)老化,最終因缺乏發(fā)展后勁而被時(shí)代淘汰。沒(méi)有人才,項(xiàng)目無(wú)以為續(xù);沒(méi)有項(xiàng)目,人才的存在就失去意義。兩者不存在誰(shuí)優(yōu)誰(shuí)劣的問(wèn)題
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