5人才引進(jìn)工作之我見(更新版)
【正文】 依靠自身力量的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮本土人才的聰明才智，通過艱苦奮斗去實 第 4 頁 共 4 頁 現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，開展人 才引進(jìn)工作，一定要重視并發(fā)揮好項目對人才的帶動作用，不失時機(jī)地利用項目建設(shè)吸引、聚集人才。只有堅持終身學(xué)習(xí)，不斷更新知識和技能，才能始終站在時代的前列。 ” 現(xiàn)代新昆明建設(shè)是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各種不同層次的人才，那些 “ 重量級 ” 的人才固然重要，掌握一定專業(yè)技能的 “ 輕量級 ” 人才同樣不可或缺，實際上具有熟練專業(yè)技能的同志，往往更是緊缺人才。 “ 駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。反觀昆明，有的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對人才還存在重使用輕培養(yǎng)的傾向 ，尤其是對自己用著放心、用得順手的人才老是不放手，即使有學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，也不愿意讓他們走，結(jié)果使原來很有水平的人才由于缺乏 “ 二次學(xué)習(xí) ” 機(jī)會而變得知識老化，最終因缺乏發(fā)展后勁而被時代淘汰。沒有人才，項目無以為續(xù)；沒有項目，人才的存在就失去意義。兩者不存在誰優(yōu)誰劣的問題
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