5淺談公司管理規(guī)章制度的重要性(參考版)
2024-09-07 04:42本頁(yè)面
【正文】 特別是對(duì)問題員工和高層員工、關(guān)鍵崗位員工的管理。 二 十、考勤制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項(xiàng)。十 八、工資管理制度的主要內(nèi)容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項(xiàng)。 十六、招聘制度的主要內(nèi)容及招聘管理的原則、流程和注意事項(xiàng)。勞動(dòng)者不能勝任工作的，用人單位可否對(duì)其調(diào)崗調(diào)薪。 十四、何謂不能勝任工作。何謂重大損害。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 十三、何謂嚴(yán)重違反規(guī)章制度。 十一、勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于 “ 勞動(dòng)合同存續(xù)期間，勞動(dòng)者在其他單位兼職的，用人單位可以辭退并不給任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償 ”的規(guī)定是否有效。
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