5淺談公司管理規(guī)章制度的重要性-在線瀏覽
2024-09-07 04:42本頁面
【正文】 基本知識及制訂方法、原則、技巧和制定、公示要求，避免制定規(guī)章制度的誤區(qū)和勞動用工風(fēng)險，減輕企業(yè)用工成本。規(guī)章制度不經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，直接與工會協(xié)商決定是否有效。約定規(guī)章制度作為勞動合同附件的利弊分析 六、企業(yè)規(guī)章制度是否一定要備案。沒有備案的規(guī)章制度是否有效。 七、企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同、集體合同及法律法規(guī)的效力關(guān) 系和適用關(guān)系 八、勞動規(guī)章制度中關(guān)于 “ 用人單位可以根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、勞動者的能力表現(xiàn)以及依法制定的調(diào)崗調(diào)薪制度，合理調(diào)整勞動者的工作崗位和工資待遇 ” 的規(guī)定是否有效。 十、勞動規(guī)章制度中關(guān)于 “ 末位淘汰 ” 的規(guī)定是否合法。
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