5市糧食局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員致辭(參考版)
2024-09-07 03:44本頁面
【正文】 。局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位要統(tǒng)一思想，狠抓落實(shí)，全體機(jī)關(guān)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，自覺整改，切實(shí)保證 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的順利開展并取得成效。要把干部作風(fēng)建設(shè)納入年度工作的考核范圍，作為考核機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位和機(jī)關(guān)工作人員的重要內(nèi)容，切實(shí)提高工作水平，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、 第 9 頁 共 9 頁 經(jīng)?；?。干部作風(fēng)建設(shè)要切實(shí)抓出成效，必須要有相應(yīng)的制度來保證，要用制度管權(quán)、制度管事、制度管人。四是多溝通、少扯皮，要顧全大局， 團(tuán)結(jié)和諧，加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)一致。二是多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率。要在局機(jī)關(guān)內(nèi)部大力 倡導(dǎo) “ 四多四少 ” ：一是多調(diào)研、少開會(huì)，要明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，問題不上推，矛盾不上交，不做問題的傳聲筒，要做解決問題的能手。 堅(jiān)持集中整改，切實(shí)解決問題。通過干部作風(fēng)建設(shè)，把智慧和精力用在抓落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績上，以過硬的作風(fēng)把省、市決策部署落到實(shí)處，為全年糧食工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在開展此項(xiàng)活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)和直屬單位、處室負(fù)責(zé)人要以身作則、率先垂范，把學(xué)習(xí)與改造 統(tǒng)一起來，把立言與立行統(tǒng)一起來。 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，明確落實(shí)責(zé)任。做到全市糧食工作在新的一年里有較大發(fā)展，為全市實(shí)現(xiàn) “ 保增長、促發(fā)展、惠民生 ” 目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。做到把 “ 平和安靜，謙和大度，博愛真誠，感恩包容 ” 的邯鄲人文精神融入局機(jī)關(guān)文化建設(shè)中，不斷增強(qiáng)人與人之間的相互包容和理解，單位與單位之間的相互溝通和配合，努力營造和諧、融洽的工作氛圍， 第 7 頁 共 9 頁 為各項(xiàng)工作的順利開展提供保障。做到想企業(yè)之所想，急職工之所急，對有利于破解發(fā)展難題，激活發(fā)展要素，給基層創(chuàng)造發(fā)展空間的事情，主動(dòng)、 積極、自覺地去做，幫助基層把各項(xiàng)政策用足用好。做到每位局領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)單位、每個(gè)處室的負(fù)責(zé)同志，包括每一名干部職工都能在自己所承擔(dān)的職責(zé)范圍內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)，積極謀劃并實(shí)施促進(jìn)全市糧食事業(yè)發(fā)展的措施，共同使全市糧食工作邁向新的更高的臺(tái)階。 做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系群眾，問政于民、問需于民、問計(jì)于民；做到一切為了群眾，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。對同志們的工作成績和干勁，局黨委會(huì)有客觀公正的評價(jià)，今后在
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