5市干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)致辭(參考版)
2024-09-11 22:27本頁(yè)面
【正文】 。 開(kāi)展 ? 干部作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動(dòng)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。 第五，要建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。電視臺(tái)要開(kāi)辟 ? 干部作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動(dòng)專欄，大力宣傳 ? 干部作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動(dòng)中的好做法、 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 好經(jīng)驗(yàn)， 公開(kāi)曝光那些搞形式、走過(guò)場(chǎng)的部門和單位，推動(dòng)活動(dòng)健康開(kāi)展。 第四，要積極營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同層面的實(shí)際情況，提出不同的要求，使活動(dòng)更加貼近工作實(shí)際、貼近干部實(shí)際。要抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找在作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，做到有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出、什么問(wèn)題嚴(yán)重、什么問(wèn)題緊迫，就集中力量解決什么問(wèn)題。 第三，要確?；顒?dòng)取得實(shí)效。各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同志既要親自抓 、負(fù)總責(zé)，組織好本地本部門的活動(dòng)，又要真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)加以整改，自覺(jué)接受監(jiān)督。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要 認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)研周、懇談日等 ? 八項(xiàng)活動(dòng) ? ，帶頭實(shí)施、率先垂范。 第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。各級(jí)各部門都要建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，精心制定方案，認(rèn)真組織實(shí)施，黨政一把手作為第一責(zé)任人，要親自抓，親自動(dòng)員部署，親自督導(dǎo)推進(jìn)，親自協(xié)調(diào)解決突出問(wèn)題，確保取得實(shí)效。要堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把 ? 干部作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動(dòng)與即將開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與當(dāng)前正在開(kāi)展的保增長(zhǎng)、保變樣、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與 ? 重返 30 強(qiáng) ? 目標(biāo)，完成三大任務(wù)和八項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，與鞏固 ? 吸取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、 科學(xué)發(fā)展 ? 主題教育活動(dòng)成果結(jié)合起來(lái)，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)各方面工作開(kāi)展，以各方面工作成效體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成果。 第一，要放在突出位置來(lái)抓。對(duì)在非常時(shí)期完成非常之舉的優(yōu)秀干部，就是要大膽破格提拔。要堅(jiān)持在重大任務(wù)、重大事件中培養(yǎng)干部、鍛煉干部、使 用干部，有意識(shí)地把優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點(diǎn)工作第一線上去磨礪鍛煉，多承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，通過(guò)早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，培養(yǎng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，磨練他們開(kāi)拓進(jìn)取的朝氣和敢做善成的勇氣，提高他們變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力。要把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 本取向，堅(jiān)持在實(shí)際工作中錘煉干部良好的作風(fēng)。 （四）從解決干部的精神狀態(tài)問(wèn)題入手，增強(qiáng)干部工作積極性。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。對(duì)因工作失職造成嚴(yán)重后果和影響的，實(shí)行先免職、后調(diào)查處理，決不為照顧一個(gè)人而影響全局。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門，要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的問(wèn)責(zé)。組織人事部門要抓緊研究競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流輪崗的具體實(shí)施意見(jiàn)。特別是關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位，要定期輪崗，防止在一個(gè)職位上任職過(guò)長(zhǎng)而滋生惰性和腐敗行為。不僅空缺崗位，而且非空缺崗位也要逐漸實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，要讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，徹底 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 改變論資排輩、 混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。二是推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。今年下半年，要按照省委和 XX 市委的統(tǒng)一部署，認(rèn) 真開(kāi)展群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)，組織各界群眾代表，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門履職情況、干部作風(fēng)狀況進(jìn)行定量打分評(píng)議，凡群眾滿意度和比較滿意度達(dá)不到三分之一的，對(duì)當(dāng)事人作出相應(yīng)處理。要建立健全各項(xiàng)干部激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力和實(shí)績(jī)求進(jìn)步的導(dǎo)向。 （三）從建立完善干部激勵(lì)約束機(jī)制入手，著力建設(shè)肯干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍。對(duì) ? 不作為、亂作為 ? 的典型案件，
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