5農(nóng)民工社會保障現(xiàn)狀及制度構(gòu)想(參考版)
2024-09-06 23:12本頁面
【正文】 第 5 頁 共 5 頁 同時向用人單位普及國 家為鼓勵用人單位為農(nóng)民工辦理基本養(yǎng)老保險而制定的各種優(yōu)惠政策，在提高農(nóng)民工自身參加基本養(yǎng)老保險積極性的同時，增強用人單位的社會責(zé)任感。為增強農(nóng)民工對于養(yǎng)老保險相關(guān)政策的了解，地方政府應(yīng)定期組織農(nóng)民工養(yǎng)老保險的知識普及講座等活動，使農(nóng)民工明確參加養(yǎng)老保險的益處。 加大農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險政策宣傳力度，增強農(nóng)民工參保意識。企業(yè)為員工繳納 12%的養(yǎng)老保險費勢加大提高企業(yè)的生產(chǎn)成本，以盈利為目的的企業(yè)勢必不愿意參保，必然會導(dǎo)致好多企業(yè)想方設(shè)法逃避給農(nóng)民工繳納社會保險費的責(zé)任，使得好多農(nóng)民工無法參加社會保險。 減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加農(nóng)民工工資。完善最低生活標(biāo)準(zhǔn)，盡最大努力將農(nóng) 第 4 頁 共 5 頁 民工納入城市社會保障體系中，根據(jù)農(nóng)民工不同生活情況、工作情況、家庭情況，建立分等級保障，對于家庭情況較差的農(nóng)民工予以優(yōu)惠，對于情況較 好的農(nóng)民工保障就稍微少點。 3 建立農(nóng)民工的社會保障制度的構(gòu)想 建立分類分層的社會保障體系。他們沒有自 己的組織，也沒有形成自己的團體，工會都沒能給他們提供幫助。 農(nóng)民工的身份壁壘。這就使得讓農(nóng)民工盡快加入我
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