5企業(yè)黨管人才原則經(jīng)驗交流(參考版)
2024-09-06 21:21本頁面
【正文】 集團黨總支的工作得到了上級黨組織的關注和肯定，總支書記在今年七一期間被評為省級優(yōu)秀共產黨員。 *通過黨管人才工作，形成了人人成才、人盡其才、才盡其用的工作格局，為企業(yè)健康、有序發(fā)展提供了人才保障，增強了企業(yè)的發(fā)展活力。職工王邦林說： “ 如果沒有企業(yè)的幫助， 我要在溫州安家落戶這個愿望永遠也無法實現(xiàn)。為確保員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果，我們逐步提高職工工資待遇，同時不斷完善各種勞動保障和社會福利措施，保障職工合法權益。我們十分重視取信于員工，對員工的意見和建議進行答復，對短期內不能辦到的認真做好解釋工作。二是以搭建對話平臺留人。同時，黨組織認真辦好《 *簡報》和公司文化宣傳長廊。在這一點上，我們主要從豐富企業(yè)文化生活入手，提高企業(yè)向心力和凝聚力。一是以活躍企業(yè)文化留人。黨員的表現(xiàn)，帶動了一大批職工，激發(fā)了一線職工和優(yōu)秀人才的入黨積極性，這一年多來 ， 23 名優(yōu)秀職工向黨組織提出了入黨申請。黨員即便沒有技術，也是人才，因為他們在急難險重面前
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