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正文內(nèi)容

5人民調(diào)解工作長(zhǎng)效措施(參考版)

2024-09-06 21:12本頁(yè)面
  

【正文】 因人民調(diào) 解是不收費(fèi)活動(dòng),可采用按件補(bǔ)貼的方式調(diào)動(dòng)社會(huì)力量的積極性,充分發(fā)揮了人民調(diào)解的職能作用,使三者形成相互配合的良性循環(huán)的關(guān)系。人民調(diào)解組織是在居委會(huì)和村委會(huì)下設(shè)立的一個(gè)群眾自治組織,人民調(diào)解員的選配,人民調(diào)解組織的設(shè)立由民政部門一家負(fù)責(zé),但由于人民調(diào)解專業(yè)性決定了對(duì)人民調(diào)解員的特殊要求,民政與司法部門 應(yīng)加強(qiáng)溝通,共同解決人民調(diào)解員穩(wěn)定性差,民調(diào)與治保會(huì)合一力量弱,人員專業(yè)性差等問(wèn)題,努力建設(shè)一支素質(zhì)較高,有一定專業(yè)性、適應(yīng)性新形勢(shì)發(fā)展要求的調(diào)解員隊(duì)伍是提高調(diào)解質(zhì)量與水平的重要措施。這可大大減輕了公安派出所處理大量矛盾糾紛的壓力,集中精力力量做好偵破與治安防范工作。調(diào)解組織在調(diào)處疑難糾紛時(shí),遇到有可能激化的矛盾,社區(qū)民警應(yīng)積極參與。首先,人民調(diào)解組織應(yīng)與社區(qū)民警建立聯(lián)席會(huì)議制度,定期溝通情況。如果人民調(diào)解組織介入,達(dá)成人民調(diào)解協(xié)議,法院只需對(duì)協(xié)議進(jìn) 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 行審查與認(rèn)可,而不需重新對(duì)原糾紛進(jìn)行再審。 人民調(diào)解與公安部門配合,協(xié)助其調(diào)處矛盾糾紛。首先,法院可將一些事實(shí)清楚 ,責(zé)任明確的簡(jiǎn)單民事糾紛及一些標(biāo)的額的經(jīng)濟(jì)糾紛設(shè)定為由人民調(diào)解組織先行調(diào)解,法院不在直接立案受理。然而,解決當(dāng)事人的糾紛,既有法律問(wèn)題,也有思想問(wèn)題,還有具體問(wèn)題。 人民調(diào)解組織與法院配合,將人民調(diào)解設(shè)為訴訟前置。人民調(diào)解作為化解社會(huì)矛盾糾紛的一種手段,作為整體解決矛盾糾紛機(jī)制中的一個(gè)環(huán)節(jié),還應(yīng)與公安、法院等政法部門配合,在人民調(diào)解的范圍上進(jìn)一步拓展與深化。如加強(qiáng)對(duì)調(diào)解工作的指導(dǎo)水平,進(jìn)一步深化民事審判的改革,建立多種培訓(xùn)指導(dǎo)機(jī)制等一系列問(wèn)題還需要進(jìn)一步深化與探討。 (二)應(yīng)加強(qiáng)與人民法院、民政部門的聯(lián)系與溝通,多方配合,共同做好調(diào)解工作 人民調(diào)解與法院訴訟雖然實(shí)現(xiàn)了初步的銜接,法院對(duì)調(diào)解工作的指導(dǎo)也逐步加強(qiáng) 。要完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,大力表彰宣傳成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人民調(diào)解委員會(huì)和人民調(diào)解員。要加強(qiáng)人民調(diào)解委員會(huì)的以目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)制度建設(shè),繼續(xù)深入開展標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)。要在整頓健全現(xiàn)有調(diào)解組織的基礎(chǔ)上,要積極從離退休干部、教師、下崗職工中,挑選有文化、懂政策、年富力中的人員充實(shí)到調(diào)解組織中來(lái);廣泛開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)與人民法院的協(xié)作,利用公開審判的機(jī)會(huì),有針對(duì)性地提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)能力,要結(jié)合新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾的特點(diǎn)和變化,制定中期規(guī)劃,逐步使培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)?;⒁?guī)范化。要進(jìn)一步探索總結(jié)在農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、外來(lái)人員聚居地、大型建設(shè)工地開展人民調(diào)解工作的作法和經(jīng)驗(yàn),為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、繁榮市場(chǎng)服務(wù)。要認(rèn)真做好婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等多發(fā)性、常見性民間糾紛的調(diào)解。 大力拓寬服務(wù)領(lǐng)域。這樣,可以使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擺脫糾紛纏身的被動(dòng)局面,集中精力抓改革、抓發(fā)展、抓大事。在正確處理新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾的整體工作中,人民調(diào)解處于基礎(chǔ)性的地位,是一項(xiàng)高效益、低成本、投入少、見效快的治本性措施。 (一)樹立 “ 大服務(wù) ” 思想,深化人民調(diào)解工作的改革 人民調(diào)解工作要緊緊圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)際,牢固樹立 “ 大服務(wù) ” 的思想,堅(jiān)持 “ 調(diào)防結(jié)合,以防為主,多種手段,協(xié)同作戰(zhàn) ” 的方針,充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的職能作用和群眾性自治組 織的作用,以加強(qiáng)組織建設(shè)、提高隊(duì)伍素質(zhì)和拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域帶動(dòng)其他方面的改革,努力為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。如隊(duì)伍不穩(wěn)定,每次隨著三年換屆的選舉,人員總是處在流動(dòng)狀態(tài)下,不利于人員素質(zhì)的提高,多數(shù)人員文化偏低,尤其法律知識(shí)欠缺,不能很好地適應(yīng)工作的需要;另外,調(diào)解人員的力量不足,每人身兼多職,削弱了調(diào)解工作的力量; 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 缺乏調(diào)解經(jīng)費(fèi)保障,目前每人每
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