4考察報告：去公司學(xué)習(xí)考察情況的報告(參考版)
2024-09-06 19:43本頁面
【正文】 。集團(tuán)每年核定工資總額，具體的分配辦法自己確定，員工平均工資在 萬 2 萬元之間，但最低工資在800 元左右，在分配上他們的原則是在同行業(yè)中工資不能偏低，否則留不住人才，因為在杭州，同行業(yè)競爭比較激烈，尤其是修理技能人才的競爭更是異 常激烈。 第 3 頁 共 3 頁 海外海集團(tuán)每年都與該公司簽定經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)實行年薪制，完成目標(biāo)責(zé)任狀年薪 100%兌現(xiàn)，完不成扣發(fā)相應(yīng)比例，平時按 75%借資。出租車群體希望的是價格最低，質(zhì)量最好，時間最短，因為他們充分認(rèn)識到了出租車群體的心理，所以他們實行了出租車綠色通道，設(shè)立了幾個專用架子，即來即修，修竣即走。
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