4考察報(bào)告：去公司學(xué)習(xí)考察情況的報(bào)告(文件)
【正文】 頁 共 3 頁 海外海集團(tuán)每年都與該公司簽定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行年薪制，完成目標(biāo)責(zé)任狀年薪 100%兌現(xiàn)，完不成扣發(fā)相應(yīng)比例，平時(shí)按 75%借資。 。集團(tuán)每年核定工資總額，具體的分配辦法自己確定，員工平均工資在 萬 2 萬元之間，但最低工資在800 元左右，在分配上他們的原則是在同行業(yè)中工資不能偏低，否則留不住人才，因?yàn)樵诤贾?，同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，尤其是修理技能人才的競(jìng)爭(zhēng)更是異 常激烈。出租車群體希望的是價(jià)格最低，質(zhì)量最好，時(shí)間最短，因?yàn)樗麄兂浞终J(rèn)識(shí)到了出租車群體的心理，所以他們實(shí)行了出租車綠色通道，設(shè)立了幾個(gè)專用架子，即來即修，修竣即走。xx 年共投入 3
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